誰もが活躍できる組織作りに必要な体制とは

■開催背景

近年、上場企業に対し人的資本の情報開示が義務化されるなど、
持続的な企業経営において「人材の価値」を最大限に引き出すことが求められています。

人的資本経営を進める上で欠かせない要素の一つが、ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)です。
しかし、多様な人材の受け入れはできても活躍する体制構築ができていない企業も少なくありません。

本セミナーでは、
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、
企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

■このような方におすすめ

・障がい者雇用が組織に与える良い影響を把握して雇用したい
・障がい者雇用を行いたいが、受け入れ体制が整っていない
・D&Iの一環として障がい者雇用の推進を強化したい
・D&Iや障がい者雇用の目的が曖昧になっている

「障がい者雇用」や「ダイバーシティ推進」について、情報収集を行っている方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

■日程が合わない方へ

他日程でのご案内もございます。
PC環境でご覧の方は画面右側にございます、
「この企業が主催するセミナー」（一覧ボタン）よりご確認をいただけます。

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■セミナー概要

＜タイトル＞
ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から考える障がい者雇用の価値
～誰もが活躍できる組織作りに必要な体制と企業が押さえるポイント～

＜お申込み方法＞
お申込みボタンよりお申込みください。
セミナー開催日前日にログインページをご案内させていただきます。

尚、本セミナーはEventHubを利用して開催いたします。
EventHub利用規約・プライバシーポリシーにご同意の上、お申し込みくださいませ。

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　プライバシーポリシー　https://eventhub.jp/privacy/

※私用アドレスやフリーアドレスの方はご参加をご遠慮いただく可能性がございます。法人アドレスでのご登録をお願いいたします。

＜受講対象＞
企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮いただいております。

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