■内容

コロナ世代の今の新入社員は、圧倒的に周囲に関わる力が不足しています。
結果、リモートワークも相まって、孤立したり、仕事を抱え込み、メンタル不調を来したり、最悪離職につながることがあります。
配属後、一通り仕事とは何かを体感しているこのタイミングで、新入社員の課題をクリアし、一人前として自律するために必要な力を鍛えませんか。
今回のセミナーでは、新人フォロー研修で圧倒的に人気を誇る「仕事の進め方レベルアップ研修」の概要を体感頂けます。

■このようなニーズに応えます

・新入社員のフォローアップについて、より良い方法がないか検討している
・新入社員研修を実施したが、報連相やPDCAなど、仕事の基本的な進め方がまだ定着していないと感じている
・新入社員に少しでも早く職場の戦力となってほしいが、どんなアプローチが必要か知りたい
・新入社員が言われたことしかやらず、もっと自ら進んで行動してほしいと感じている
・新入社員と、先輩社員や上司とのコミュニケーションがうまくいってないと感じている