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ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
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～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～ 中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法
（１）中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方
（２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方
（３）職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順
- 開催日時
- 2022/09/21（水） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／オンデマンド受講
このセミナーの受付は終了しました
- 特典
- 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。
セミナー概要
１. 中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方
●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い
●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」
●給与体系における「基本給」「諸手当」「賞与」の構成要素とバランスの考え方
２．雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方
●諸手当は「職務関連手当」と「生活保障手当」に分けて考える
●手厚くすべき「職務関連手当」の代表例とその決定方法
●廃止あるいは少なくしたい「生活保障手当」の内容と対応方法
３．職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順
●賃金制度設計の基礎となる「初任給設定からモデル賃金作成」までの流れ
●範囲職務給の考え方を取り入れたゾーン型賃金表による基本給表・年俸表の作成法
●新制度に移行する際の「賃下げ」「賃上げ」「移行措置」の考え方
このセミナーの受付は終了しました
詳細情報
| 開催日時 | 2022/09/21（水） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、オンデマンド受講 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。 |
| 申込期限 | 2022/09/20（火） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2022/09/21（水） 12:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 日本コンサルティング株式会社 |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 社会保険労務士・他士業人材育成・研修組織・人事コンサルティング |
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