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「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー角野皓平氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズシニアスタッフ）｜日本の人事部

本講演では、先進企業2社をお招きし、戦略や制度から新人若手のオンボーディング施策に関する話まで、幅広く解説。多角的にエンゲージメントをとらえることで、従業員 ...

ヴント曲線（ブント曲線）とは｜適度な刺激はどのくらいか

Nov 15, 2024 ... たとえば、転職してきた社員のオンボーディングで、初週のスケジュールをどのように組むべきかに迷う人は多いでしょう。期待を込めて最初から戦略策定を ...

講演者インタビュー進藤竜也氏（株式会社人的資産研究所（セプテーニグループ）代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

セプテーニグループにおいて10年間、実証研究を続けて改善したオンボーディング施策についてもご紹介します。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの ...

早期戦力化で事業を前進させる「新人育成」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

オン・ボーディングとは｜従来型の研修との違い、企業事例. オン・ボーディングとは、中途入社者を含めた新入社員を早期に戦力化するための施策のこと。一般的な入社者 ...

HRテクノロジー（HRテック）の総合情報サイト｜『日本の人事部』

「オン・ボーディング（On-Boarding）」とは、中途入社者を含めた新入社員を早期に戦力化するた... 2. 「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介して ...

HRテクノロジー（HRテック）の総合情報サイト｜『日本の人事部』

「オン・ボーディング（On-Boarding）」とは、中途入社者を含めた新入社員を早期に戦力化するた... 2. メルカリは「アクセル全開」でAIを活用する――人事部門の挑戦と ...

エンゲージメント向上に欠かせない「従業員体験」の視点。必要なのはデザイン思考と徹底した対話 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Sep 30, 2024 ... Cグループでは、評価・育成、人事部門から従業員へのコミュニケーション、中途採用のオンボーディング、キャリア開発、社内のナレッジ共有など、話題が ...

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

本講演では、「オンボーディング」を活用した新入社員の戦力化・離職防止の具体的な対策手法について解説いたします。【こんな課題をお持ちの方にオススメ】. 社員を定着 ...

コミュニケーションのお役立ちツール無料ダウンロード

オンボーディング活用ガイドブック. 新入社員の育成にかかせない「オンボーディング」という概念。「オンボーディング」とは何か。新入社員の素早い戦力化と早期離職を ...

講演者インタビュー山田浩輝氏（株式会社ROXX 取締役COO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

May 18, 2022 ... 採用ミスマッチをなくすリファレンスチェックとは？ オンボーディングを重視する活躍まで見越した即戦力採用. 山田浩輝氏 photo. 株式会社ROXX 取締役 ...

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