「内々定を得ている学生の就活状況」に関するアンケート 1月時点で内々定を得ている学生の6割以上は「8月まで」に内々定先の企業にエントリー。最終面接を受けた時期は「2021年12月」「2022年1月」が最多。早期化が顕著に ...
1月時点の内々定率は19.4％。内々定を獲得している学生1人あたりの、平均内々定獲得社数は1.44社 内々定獲得と並行して、内々定辞退も進めていることが明らかに 株式会社学情は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアン...
2021年10−12月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は31.5％ 過去最高値を更新 （コロナ禍前／2019年同期差：＋1.9pt、前年同期差：＋5.1pt） ※当統計...
労使および専門家の計406人に聞く2022年賃上げの見通し 定昇込みで2.00％と予測、2 年ぶりに2 ％台となる 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考...
社会人の「副業経験」について 副業経験がある人は32.7％と半数以下 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国のビジネスパーソン539人（20代～40代・男女）の、「副業経...
派遣経験者1400人に聞く「派遣で働くメリット」調査 派遣で働き始めたきっかけ「パート・アルバイトより時給が高いから」がトップ。 働いて感じたメリットは54％が「勤務地・曜日・時間などを選べる」と回答。 人材採用・入社後活...
2021年度 教育研修費用の実態調査 2020年度教育研修費は1人当たり2万4,841円 前年比1.1万円の減少、コロナ禍の影響大 労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「202...
就職人気企業ランキング10年比較 10年前は、トップ10に「商社」3社、「金融」2社がランクイン。金融→旅行・航空→食品と人気業界が変化の傾向 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...
【組織・チームの在り方を5,000人に調査】10年間で一般社員に期待されることが大きく変わった 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、ビジネスパーソン5,099人に「一般社員（非管理職）に期待されることの変化...
掛け捨て型の採用活動から積立型の採用活動にシフトする タレント・アクイジションSaaS「MyTalent」β版の提供を開始 株式会社MyRefer（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、採用候補者との“つながり”を資産に変え、掛け捨て型の採用活動から積立型の採用活動にシフトす...
55万人のストレスチェック（経年）大規模分析の結果を発表 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
従業員向けの適性検査『SPI３ for Employees』のサービス提供を開始 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：山埼 淳 以下、当社...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（11-12月） ［飲食・宿泊］の人手不足を感じる割合は前年同時期より14.6pt増の57.0％。2022年4月の育児・介護休業法の法改正内容について「把握していて、対応済み」は20.2％...
非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（11-12月） 21年11-12月にアルバイトを探した割合は13.7% 。［軽作業］［飲食・フード］を探した人は、前月比から増加したが前年同月比は減少。育児・介護休の取得について、「雇い...
第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」 学生はメリット明示で75％賛成、反対は5％弱 ～「手間改善」「企業とのマッチング」「フィードバック」「低離職」に期待～ 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会...
外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査(2021年12月調査) 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,345社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに...
23卒：ガクチカ、選考に関する調査 ガクチカのエピソードは「アルバイト」（25.0%）が1位 最終面接は90.5%が「対面」を希望 ～新型コロナウイルスの影響でガクチカのエピソードを変更したのは10.1%～...
人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）第２弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題 「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が54.5% そもそも人的資本の把握ができていないことに強い課題感 —企業は人材に関心を持ち、従業員の “個性や特徴”を掴むこ...
2022年人事異動に関する調査 6割の企業が人事異動を予定。昨年減少した異動人数は約2割が復活。現状客観的な配置は6割ができておらず、データ活用意向が7割超え AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍...
