従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施 ～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区...
【Z世代23万人の調査データ vol.1】新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査 就職活動の志望業界「メーカーが最多」、起業志望は約8人に1人 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、大学生向け履修管理SN...
企業人事の実態に関する調査結果を発表 従業員視点を重視する人事部の非管理職層 戦略人事実現に向けては、 経営視点・事業部視点の育成・強化が必要 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役...
LGBTQ+に関する職場の意識調査 日本の大企業の社員2.5万人に調査 職場への評価は当事者と非当事者間にギャップあり 職場での困り事として「人事評価への影響懸念」などの声も 日本国内の企業・団体のL...
「仕事満足度ランキング2022」を発表 総合トップ3の共通点は「仕事に対するトータルでの満足感の高さ」 ～満足度の平均総合点は60.2点、物価上昇も重なり 「給与・待遇」の満足度スコアは比較的低い傾向に～ ...
正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査 正社員の賃金「低すぎる」は4割で、理想と現実のギャップは年収100万円 今の生活に不満を感じる人は6割、将来の生活へ不安を感じる人は7割にのぼる 株式会社マイナビ（...
20代の若手採用サービス『わがまま就職ビュッフェfor business』 の提供を開始 人材総合サービス事業を展開する株式会社キャロット（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：小俣勇祐、以下キャロット）は、2022年11月28日より、20代の若手採用サービス『...
【契約・派遣社員】仕事の安定性を懸念 企業側ができることは？ グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は11月22日、外資系企...
【リモートハラスメント経験者は約4割】企業ができる対策とは Webカメラの常時オンやオンライン飲み会への参加強要など、リモートならではの問題も… 株式会社ソノリテ（本社：東京都千代田区、代表取締役：齋藤和政）は、週に1日はリ...
ウェルビーイング観点で「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を発表 「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：...
2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子” 自発的行動でキャリアに対する満足感に違い 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、20‐34歳の若手社会人のキャリ...
既婚女性に聞く『男性育休と就活』に関する意識調査 既婚女性に聞く、就活で男性が育休取得しやすい会社を希望するか？「希望する」76.6%／希望比率、子ども多いほど高い傾向 就活学生に男性育休取得しやすい会社を「勧める」86...
女性の活躍に関する調査2022 「職場で女性がイキイキと活躍していると思う」女性の41% ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2022年9月22日～9月26日の5日間、全国の20歳...
コロナ禍のIT人材の働き方に関する調査 在宅勤務におけるメリットと出社によるコミュニケーションのバランスを重視 IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー（所在地：東京都渋谷区...
「男性が職場で感じる「生きづらさ」とDE&I推進に関するアンケート」調査 DE&I推進に「男性の働き方の多様性が尊重されること」も含めることで、同活動が本来目指すところである「誰しもが生き生きと輝ける社会の実現」に近づいていくものと考察 ...
派遣の仕事探しの条件に関する調査 仕事探しの上で譲れない条件トップ3は「時給」「勤務時間」「勤務地」。 在宅勤務の需要は、都市圏より地方エリアのほうが高い傾向に。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパ...
7,700名のキャリア資産に関する分析レポートを公開 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、全国の会社員7,7...
中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月） 企業の採用活動は活発化。前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加 複数回、転職をしている人のイメージは「ジョブホッパー」から「キャリアビルダー」へ変化 株...
2023年卒 企業新卒内定状況調査 2023年卒の採用充足率は前年比2.3pt減の81.3％で、3年ぶりに減少しコロナ禍前の水準に 採用活動について「前年より厳しかった」と回答した企業が49.6%で前年比2...
