アイデム、『ゲンバ男子』×『アイデム』 「日本のものづくりを担う若手採用応援プロジェクト」に参画し、 製造業を応援します 大阪市の中小企業支援機関「大阪産業創造館」が実施する「ものづくり若手採用応援プロジェクト」とタイアップして、合同プロモーションを実施いたします。 【日本のものづく...
労務行政研究所 東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査 ～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～ （一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調 査・集計した（2014年9...
マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表 既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。 活動量も現役学生の半数以下に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、 『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する...
ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 面接時間が長いのは“脈アリ”のサイン！？ 7割の面接担当者が「採用したい人ほど面接が長くなる」と回答 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【...
イグナイトアイ、採用管理システムSONAR連携のスマホアプリ提供開始 ～連絡時にプッシュ通知が可能～ 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、株式会社ショーケース・ティービー（本社：...
セカンドラボ、医療介護業界における 人材紹介サービスに対する意識調査アンケートを実施 ～ 8割近い事業所が人材紹介サービスに対して「不満あり」 ～ セカンドラボ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：巻幡 和徳)は、首都圏の医療機関、介護施設に対して、看護師、介護職などをはじめとする人材紹介サービスに対する意識調査...
ヒューマンブリッジ、現在注目されているトレンドワードの 「レジリエンス」における診断ツールの提供を開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社と業務提携のもと、現在注目されてい...
アップトレンドクリエイツ『プレミアムアルバイト』育成コンサルをスタート ～飲食店“人手不足”こそ、差別化のチャンス～ 大手コンビニエンスストアの土下座映像事件や、飲食店のいたずら画像投稿、ブラックアルバイトなど…、接客・サービス業での問題が後を絶ちません。 その要因は、接客・サービス業...
埼玉県志木市役所、イグナイトアイの適性検査Compass（コンパス）を導入 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、志木市役所の職員採用試験において、イグナ...
株式会社ビデオリサーチ、「カオナビ」を採用。 組織・評価・風土の変革をテーマに、新たな人事戦略を実践 2014年10月6日、株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋 仁機）は、株式会社ビデオリサーチ（本社・東京都千代田区、代表取締役社長 秋山 創一）が、「カオ...
Indigo Blue 日本初！ダンスによる企業向けチームビルディングプログラムを開発！ ～内定者リテンション・新入社員の早期退職を減らし、 ハイパフォーマンスチームを作る～ 株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役：柴田 励司）は、ダンスを使った企業向けチームビルディングプログラム「Team Video」を開発しました。内...
ワークポート【女性転職希望者の“気になるトコロ”】 “女性の活躍”を推進する安倍政権への期待値の現われか？ 約７割が「出産しても働きたい」と希望 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者...
i-plug、日本初！ 就活Newsを持ち歩く×ストックする iPhone向けアプリ「 Newstock 」リリース ～人事ご担当者の情報収集にも活用～ 新卒版ダイレクトリクルーティングツール「OfferBoxシリーズ」を運営する株式会社i-plugは、『就活の人気記事』を配信するiPhone向けニュースアプリ【 News...
『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）に関する調査』 （連合調べ） 連合（日本労働組合総連合会）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）は、「ディーセント・ワークに関する調査」を、モバイルリサーチ（携帯電話によるインターネットリサーチ...
リクルートキャリア HELPMAN JAPAN「介護サービス業 職業イメージ調査 2014」 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）が行う、日本の介護サービス業に関わる全ての人を応援するプロジェクト『HELPMAN JAPAN...
ハーベイナッシュが日本市場参入・人材紹介事業を開始 ボーモント・ジャパンを買収 アジア太平洋地域での拠点を拡大 エグゼクティブサーチおよびリーダーシップコンサルティングサービスを提供するグローバル企業のハーベイナッシュグループ（本国：イギリス・ロンドン、最高責任者：Albert E...
ディスコ、「リクルーターとの接触経験」レポート 15卒就活モニター、リクルーターの印象による志望影響度は約9割 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、「リクルーターとの...
ディスコ、2015年度・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」 ～2015年度新卒採用、長期化の気配。 人事担当者川柳は、採用の内定辞退を嘆く声多く。 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,860社を対象に、2015年度の採用活動の手ごたえや状況などを調査しました。また、2...
最先端を行く人材採用担当者の理想像： 営業力と分析能力を持った人 ～LinkedInが「今どきの採用担当者ガイド」（日本語版）を公開～ 世界最大級のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、LinkedInでソーシャルリクルーティングを実践する担当者向けのマニュアル、「今ど...
ジョイワークス 1年で一人前の管理者に！ ～職場の実践力を鍛えるワークショッププログラム スタート～ ワークショップ型研修で変化を主体的に起こす人財の育成・チーム開発をおこなう 株式会社ジョイワークス（所在地：東京都渋谷区渋谷3-5-16、代表取締役社長 吉田裕美子）は、...
