産業医の半数は、従業員からの健康相談に「十分に応じられていない」と感じている～産業医を対象としたアンケート調査：メドピア メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である、株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：林 光洋、以下当社）は、...
新人研修に最適な研修用DVD～日経DVD『コミュニケーションの基本シリーズ』（全3巻）を刊行：日本経済新聞出版社 株式会社日本経済新聞出版社は、新人研修担当者を悩ます問題を解決する研修用DVD『コミュニケーションの基本シリーズ』（全3巻）を刊行しました。 最近の新入社員は優秀である...
特定保健指導も「完全オンライン」の時代に～医師開発アプリとIoTデバイスによる生活習慣改善プログラム「ascure STEPS」、2019年4月よりサービス提供開始：キュア・アップ 疾患治療用プログラム医療機器としての治療アプリの研究開発および治療アプリの知見を活用した法人向けモバイルヘルスプログラムを提供する株式会社キュア・アップ（本社：東京都中央...
2019年2月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,064円。前月比3円減、前年比7円増～前年同月比30ヶ月連続で上昇、新年度シーズンの人員入れ替えに伴う未経験歓迎のお仕事案件数が増加（バイトル調べ）：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2019年2月のアルバイト時給データを発表しました...
東日本エリアの平均時給は1,089円、西日本エリアの平均時給は1,040円。東京都の平均時給は対前年同月比で7ヵ月連続プラス～『2019年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
HRTechで活用すると効果的な最新ITツール第1位は「AI」。今後HRTechの導入を考えている人事担当者は6割以上～『HRTechに関する市場調査』：オデッセイ 人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、全国の年商500億円以上...
知人の会社に誘われた人のうち、実際に選考を受けた人は2人に1人。選考を受けた人のうち約7割は「興味がなかった」企業へ応募～『リファラル採用に関する調査』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社員...
「条件・仕事内容が希望と合わない」「面接官の態度・対応への不満」などを理由に 4割が「面接中」「面接後」の辞退経験あり。採用連絡は翌日以内、勤務開始は3日以内を4割強が希望～『面接後の辞退に関する実態調査』：ディップ総合研究所 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ）のディップ総合研究所は、1年以内にアルバイト・パートに...
新卒採用におけるリファラル採用の立ち上げから運用までをフルサポート～「Refcome 新卒パッケージ」サービスを開始：リフカム リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を運営する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水 巧）は、新卒採用に特化したリファ...
「goo AI x DESIGN」がHR領域に進出～人事・採用領域における「AIチャットボット導入支援プラン」を開始：NTTレゾナント NTTレゾナント株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：若井 昌宏、以下NTTレゾナント)は、AIサービス導入を支援するセミオーダーソリューション「goo AI x ...
アルバイト探しで重視すること、10代・20代は「時給などの給与額」、30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向～「希望する働き方」に関するアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバイト情報サイト『エンバイト』上で...
管理職の転職活動のきっかけは「仕事の達成感が感じられない」が約5割～『CAREER CARVER』アンケート集計結果（リクルートキャリア） 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）が運営する、ハイクラス転職サービスCAREER CARVER（キャリアカーバー）は、会員を対...
希望する障がい配慮は1位「通院への配慮（19.3％）」、2位「就業時間や日数・休憩時間（18.9％）」～『障がい者の「就職・転職活動」に関する意識調査』：スタートライン 障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治）は、当社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマ...
3つの学習効果で新入社員の実践力を養う～VRを活用した新入社員向けビジネスマナー研修を2019年4月より提供開始：トレノケート 法人向けに人材育成を行っているトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：小澤 隆、以下「トレノケート」）は、VRを活用した新入社員向けビジネスマナー研修を20...
2月1日時点での大学生の就職内定率は5.8％。2019年卒の同月と比べ+1.3ポイント～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年2月1日時点 内定状況）【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア 株式会社ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。 ※本調査で定義する「オヤ...
リーズナブルな価格で利用可能なクラウド型人事RPAサービス～『HRRobo For Cloud』の提供を開始：オデッセイ 人事領域に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、月額20万円から利用することが可能...
個人の働きがいを高めるキャリアサポートと、組織の活力向上のための施策を提供～働き“がい”改革の実現をサポートする可視化サービスを開発、課題ごとの打ち手をセットで提供開始：Emotion Tech この度、株式会社Emotion Tech（本社：東京都千代田区、代表取締役：今西良光、以下Emotion Tech）は、株式会社セルム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：加...
業界初！組織課題の分析と対策がセットで可能な新しい企業診断「ラフールサーベイ」提供開始 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、昨今の企業の組織力強化ニーズに対応し、組織の課題を見える化、企業のココロとカラダの健康...
身だしなみを味方にすれば仕事はうまくいく～女性人事パーソンを応援する企画として『身だしなみを味方にするプログラム』の提供開始：ヒューマンブリッジ 人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域で、ワーク・エンゲージメントや社員エンゲージメント向上の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（東京都中央区京橋、代表取締...
