アルー、20〜30代若手社員 意識調査の結果発表 「ビジネススキルの“学び意欲”と求める環境」 この度、若手社員に必要なビジネススキルの育成環境を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、20〜30代前半の大卒・大学院卒の会社員310...
プロシーク運営の『Cafejobナビ』 「夜勤のお仕事」カテゴリーをスタート プロシーク（東京都渋谷区、小林剛・代表）が運営する、ネットカフェ来店者向け求人ポータルサイト『 Cafejobナビ 』にて、夜勤のお仕事を特集した、「夜勤のお仕事」のカテ...
プラネット、「動画求人ナビ - I'm」 ビデオキャストの動画求人情報を1クリックでフィード購読可能に プラネット（大阪府大阪市、上瀬戸廣惠・代表／動画求人ナビ - I'm（アイム）事業部 取締役：上瀬戸 圭）は、求人者サイドの声に応えるべく、求職者に求人動画によるPodc...
アイデム、転職者・新卒者のための合同企業説明会「職選広場」開催 求人広告を企画・発行するアイデム（東京都新宿区 椛山亮・代表取締役社長）は、転職者・新卒者に向けた合同企業説明会「職選広場」を9月22日（月）に開催いたします。本イベン...
労務行政研究所、裁判員制度実施に向けた企業の対応調査 民間調査機関の（財）労務行政研究所（矢田敏雄理事長）では、2009年5月からスタートする裁判員制度に向けて、従業員が裁判に参加する場合の企業の対応に関する調査結果をまと...
ARM、子会社LBMの新サービス 「メンタルヘルス組織診断パック」発売を発表 アドバンテッジ リスク マネジメント（東京都目黒区、鳥越慎二・代表取締役社長 以下、ARM）は本日、子会社である企業向けメンタルヘルス対策サービスを手がけるライフバランス...
【マイボイスコム】職業観に関する調査 マイボイスコム（東京都千代田区、高井和久・代表取締役社長）は、『職業観』に関する調査を実施し、2008年8月1日〜5日に14,886件の回答を集めました。本調査結果につい...
ファンプラス、自動PDF変換通知を機能追加した 「情報コミュニケーションRichBox」の販売開始 ファンプラス（東京都港区、西山治男・代表）は2008年9月10日より、情報を統合的に管理し活用できるシステムに、携帯電話でオフィス文書(注1)等の閲覧機能に併せて、オフィ...
プラネット、『動画求人ナビ - I'm（アイム）』 iTunes Storeでの求人動画ポッドキャスト・コンテンツの配信を開始 プラネット（大阪府大阪市、上瀬戸廣惠・代表／動画求人ナビ - I'm（アイム）事業部 取締役：上瀬戸 圭）は、『動画求人ナビ - I'm（アイム）』の業界初のサービス第4...
プラネット、『動画求人ナビ - I'm（アイム）』 全職種対応の動画求人モバイルサイトをオープン プラネット（大阪府大阪市、上瀬戸廣惠・代表／動画求人ナビ - I'm（アイム）事業部 取締役：上瀬戸 圭）は、『動画求人ナビ - I'm（アイム）』において、業界初のサー...
キャリアマート、デジタル系専門学校生の 「IT就職マッチングフォーラム」開催 キャリアマート（東京都新宿区、武並博司・代表取締役）とドゥーアクト（東京都品川区、 藤原文吾・代表取締役）は、2008年9月28日に、IT・デジタル系専門学生のみを集めた...
シュビキ、テストマーケティングを開始 『BISCUEｅラーニング カフェテリアプラン』 シュビキ（東京都新宿区、首尾木義人・代表取締役社長）は、人数やコース、開始時期をユーザーが自由に設定できるｅラーニングサービスを新たに開発、9月16日よりテストマーケティ...
マンパワー雇用予測調査、2008年第4四半期（10−12月期）結果発表 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（神奈川県横浜市、渕木幹雄・代表取締役社長）は、2008年第4四半期（10−12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇...
ワイアード、アルバイトのシフト表を簡単に作成 Webサービス「シフター」をSaaS方式で提供開始 ワイアード（東京都港区、石原明彦・代表取締役社長）は、パート・アルバイトのシフトを簡単に管理できるシステム「シフター」を、SaaS方式（ソフトウェアをサービスとして提供す...
トライアンフ、スポット代行 「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表 トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、新アウトソーシングサービス「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表しました。 多くの企業において毎年11月から12...
ファーストステップ、『ファースト貸会議室渋谷』を9月8日にオープン 『日常型貸会議室』をコンセプトとして都内23区内に貸会議室の展開を広げているファーストステップ（東京都目黒区、吉野翔太郎・代表取締役）が、ＪＲ渋谷駅徒歩4分の場所に、広...
日本CHO協会 グローバルHR研究会 第2回フォーラム『10年後のグローバル人事のあり方』開催 「新しい人事部の機能と役割を提言」をミッションに『CHO（チーフ･ヒューマンリソース オフィサー）＝最高人事責任者』という機能と役割についての提言、次期CHO人材の育...
ネオレックス、SaaS・ASP型 勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」 指静脈認証による打刻方式に対応 システム開発のネオレックス（名古屋市熱田区、駒井拓央・社長）は、同社の提供するSaaS・ASP型の勤怠管理システム、「バイバイ タイムカード」において、新たに指静脈認証...
マングローブ、上司・職場と一体となり問題解決する 新人フォロー研修『マグネット研修』の提供開始 組織人事コンサルティングを行うマングローブ（東京都千代田区、今野誠一・代表取締役社長）は、新入社員が参加するだけで終わるのではなく、その上司・職場も課題や問題点を共有し...
管理職研修を価値ある「投資」にするためには？ トライアンフ代表、樋口弘和による定期レポートを発表 トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、当社代表の樋口弘和による定期レポートを発表しました。＜ 現在の研修について ＞ 日本での研修は長いこと、「数年に一度...
