ロバート・ウォルターズ・ジャパン 2008年度の「マイクロソフト採用ゴールドパートナー」に認定 グローバルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン（本社：英国、日本本社：東京都渋谷区、代表者：ケビン・ギブソン）は、マイクロソフトより、今年度の「マ...
ピースマインド、就労者のストレスの個人要因について調査・分析を実施 メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長）の調査・研究組織「 ピースマインド総合研究所 」は、跡見学園女子大学文学部中野敬子...
ピーエイ、『資格王受験王/モバイル模擬試験』にて Linux技術者認定試験の受験サポートを強化 ピーエイ（東京都新宿区、加藤博敏・代表取締役社長）とゼータ（東京都新宿区、河合一彦・代表取締役社長 ）は、共同でピーエイが提供する携帯コンテンツ「資格王・受験王」のサービ...
ニッソーネット、介護スタッフ258名の本音 「11月11日介護の日」記念アンケート集計結果 ◆ 介護の日を知っていましたか？ ⇒「はい」は30％未満 ◆ 新総裁に期待することは？ ⇒「期待していない」が1位福祉の人材派遣および育成を行うニッソーネット（大阪市北区...
人材サーチ&リクルートメント企業MRINetwork ネットワークサイトをリニューアル ミドルマネジメントからエグゼクティブクラスまで幅広い層をターゲットとしたサーチ&リクルートメント事業を展開するMRINetwork Japan（東京都港区、安島正実・代表...
テンプスタッフ、富士通のSaaS型ｅラーニングサービスを導入 登録スタッフ向け教育システム強化 テンプスタッフ（東京都渋谷区、篠原欣子・社長）は、登録スタッフのさらなるスキルアップに向け、ｅラーニング教育システム「aca-ne（アカネ）」をSaaS型で全面刷新し、本...
2010年卒業予定学生向けの就職イベント 『マイナビ就職EXPOシリーズ』開催 就職情報サイトを運営する、毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、2010年卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生を対象と...
人財ストレスラボ 人材リテンション・コンサルティング・サービスを開始 人財ストレスラボ（神奈川県横浜市、阿部淳一郎・代表取締役）は2008年7月8日に設立、筑波大学大学院の宗像恒次（むなかたつねつぐ）教授が研究開発した「SAT理論」をベース...
エイ・ジェイ・シナジー 新料金体系の外国人材紹介サービス開始 外国人の人材採用コンサルティングなど、日本で生活する外国人の生活をサポートするサービスを提供するエイ・ジェイ・シナジー（東京都港区、丸山哲也・代表取締役）は、従来の成功型...
パソナテック 「ベトナム・ホーチミン人材視察会」開催 IT（情報技術）に専門特化した人材サービスを行うパソナテック（東京都渋谷区、森本宏一・代表取締役社長）は、この度、昨今「チャイナプラスワン」として注目を集めるベトナムの理...
プロッソ、『中途採用力診断サービス CARAT』の提供を開始 中途採用コンサルティングのプロッソ（東京都千代田区、牛久保潔・代表）は、 2008年10月から、企業の中途採用力を測定する『中途採用力診断サービス CARAT』の提供を開...
ぐるなび、会社員600人を対象とした 「忘年会に関する意識調査2008」を実施 「食」のトータルサイト「ぐるなび」を運営する、ぐるなび（東京都千代田区、久保征一郎・代表取締役社長)は、2008年10月22日(水)〜10月23日(木)に、インターネット...
有限会社M’s International Management 『訪問型メンタルヘルスケアサービス「ゆとり」』を発表 有限会社M’s International Management（東京都中央区、牧大輔・代表取締役）は、一般的なEAP（Employee Assistance Progr...
モンスターズ、新卒採用向け 『CHASERS Mobile（チェイサーズ モバイル）』をサービス開始 新卒採用CRMシステムを提供するモンスターズ（東京都千代田区、金沢宏樹・代表取締役）は、モバイル（携帯）の利便性を最大限に活かした『CHASERS Mobile（チェイサ...
クイック、採用マーケティングサーベイ『Entry9』を発売 総合人材サービス会社のクイック（大阪市北区、和納勉・代表取締役社長）は、心理コンテンツの独自開発会社のトランジション（東京都千代田区、中田幸子・代表取締役）より開発提供を...
イマジンプラス、無料ネット検定サービス「デジタルマナー検定」を開始 イマジンプラス（東京都新宿区、笹川祐子・代表取締役社長）は、インターネットを通じて無料受験できる「デジタルマナー検定」サービスを開始しました。 『 デジタルマナー検定 』...
＜マイコミ社会人×内定者レポート＞ 「若手社会人と内定学生の仕事に関する意識」アンケート結果を発表 人材と出版の総合サービス企業、毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、20代の若手社会人のキャリアとスキルをサポートするサイト「 ...
JMAM、シゴトの基本トレーニング ｢シゴトレ12STEP」の販売を開始 日本能率協会マネジメントセンター（東京都港区、吉田元治・代表取締役社長、以下JMAM [ジェイマム]）は、入社3年目までの若手社員を対象とした教育支援サービス、「シゴトレ...
休職者職場復帰支援プログラム「メンタルarmo [アルモ] 」、正式リリース プロシーズ（大阪府吹田市、花田隆典・代表取締役社長）ら3社は、メンタル不全により休職した従業員を対象にした職場復帰支援プログラム「メンタルarmo[アルモ]」をリリースい...
産業能率大学国際経営研究所 「在中日系企業における中国人スタッフの意識調査」を実施 ■ 日系企業では“高給”は期待できない… 日系企業で困ること＝「給料が低い」「コミュニケーションが取りにくい」3割超 良かったことは「日本人の仕事に対する態度を学んだ」約...
