「2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 ～ 内々定保有者の8割以上が活動を終了、内々定の時期は関東・関西で異なる結果に ～ 株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニ...
テンプスタッフ、アウトソーシング事業強化 プロジェクトリーダー採用拡大 ～雇用を創造し、被災者復興支援にも寄与～ 総合人材サービスのテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：篠原欣子）では、高まる企業のアウトソーシ...
ピースマインド・イープ 仙台のメンタルヘルス機関と提携、被災地支援拠点を開設 メンタルヘルスサービスを提供する、ピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）は、東日本大震災の被災地復興支援の...
ディップ、アルバイト求人情報サイト『バイトルドットコム』がバージョンアップ マップ機能を中心とした機能改善でスマートなお仕事探しを新提案 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する日本最大級のアルバイト求人情報サイト『バイトルドットコム』のPC 版、スマート...
アイデム 人と仕事研究所 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面調査 平成22年年間集計 「派遣社員・業務請負業スタッフの募集時時給・求人動向レポート」 ～人材派遣業、業務請負業ともに求人広告枠が増加。製造関連職種の大幅な増加が寄与～ 求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（ 本社： 東京都新宿区 代表取締役： 椛山...
ミック経済研究所、震災がコンタクトセンター市場に与える影響を探る、 「CRMアウトソーシング（コンタクトセンターサービス）市場の現状と展望2010年度版」発刊 ■ 2010年度、コンタクトセンターサービスの市場であるCRMアウトソーシング市場規模は、5,884億円(前年度比101.7％)と微増で推移、2011年度も前年比102...
シェイク「新・ぶら下がり社員診断チェックシート」ダウンロード開始 「ゆとり世代」や「超就職氷河期」などの問題が、クローズアップされてきた近年。多くの企業が新人を育成することに没頭してきました。しかしその陰で着々と進み、企業を蝕んでいる...
ヴォーカーズ、人材紹介会社の登録者へ 「在籍社員のクチコミ情報」の提供サービスを開始 ～ ソーシャル時代の新たな転職支援サービス、「在籍社員による企業評価」で転職の不安を解消 ～ 「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vo...
グローバル ナレッジ ネットワーク、 HDI（ヘルプデスク協会）のサポートスタッフ向けトレーニングの提供を開始 ～ 国際認定プログラムの5コースをご提供 ～ グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社（本社：東京都新宿区、以下グローバルナレッジ）は、ヘルプデスク協会（HDI-Japan、運営会社：シンクサービス株式会社）が提...
アイルが運営する、関東仕事件数 No.1の求人求職マッチングサイト「＠ばる」、 スマートフォンに対応し、仕事探しの利便性を向上 ― 派遣会社に向けては、求職者向けビジネス研修を無料で提供するキャンペーンを行い、 スキルアップ志向の高い求職者の獲得を支援いたします。― 株式会社アイル（本社：大阪...
企業の節電対策～ネットプライス、オフィス内に「氷柱」を設置 社員・お客様への視覚的な清涼感を期待、そのほか凍ったおしぼりも インターネット通販サイトを運営する株式会社ネットプライス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤 輝...
「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について（厚生労働省） 7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました ～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に～」...
新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました（厚生労働省） ～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に～ 大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田...
東日本大震災による新卒者の内定取り消し・入職時期繰り下げなどの状況（6月30日時点）（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、大学や高校などを今春卒業した新卒者のうち、東日本大震災の影響で内定を取り消されたり、入職（入社）の時期を繰下げられたりした人について、震災が発生し...
平成24年3月卒業予定者に係る求人の状況について（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、平成24年3月卒業予定者に係る求人の状況を取りまとめましたので、公表します。 高校新卒者を対象とする求人については、ハローワークへの求人申し込み...
「職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則案要綱」の労働政策審議会に対する諮問と、同審議会からの答申について （厚生労働省） 6月30日、厚生労働大臣は「職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則案要綱」を取りまとめ、労働政策審議会（会長:諏訪 康雄 法政大学大学院教授）...
「平成23年版労働経済の分析」について ～世代ごとにみた働き方と雇用管理の動向～（厚生労働省） 厚生労働省は本日、「平成23年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を閣議にて報告し、公表いたします。 「労働経済白書」は、賃金、労働時間、雇用、勤労者家計などの...
これからの日本をつくる学生に向け、 就職活動の変革を提言する1dayイベント「ＣＨＡＮＧＥ」を開催 ～茂木健一郎 × 波頭亮 × 南場智子 × 牧野正幸 が出演～ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：牧野正幸、以下ワークス）、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功...
（財）21世紀職業財団、管理職研修に最適な研修テキスト刊行 「～管理職のためのハンドブック～パワーハラスメントにならない指導とは」 ≪概要≫ １ 部下の育成のために、時には厳しい指導が必要な場合もあります。 （財）21世紀職業財団ではこのたび、パワハラにならない指導のポイントや部下とのコミュニケー...
ポジティブドリームパーソンズ、 女性が働きやすく、活躍できる職場を目指す制度改定 『ポジティブ・ママズ制度』開始 感動創出企業を目指す株式会社ポジティブドリームパーソンズ（本社：東京都渋谷区 代表取締役：杉元崇将、以下PDP）は、社員が働きやすい職場環境作りの一環として、出産・育児...
