株式会社ワークスエンターテイメント「健康人事委員会」 ストレスチェック体制構築に関する24時間対応の相談サービスを開始 組織改革コンサルティングを手掛ける、株式会社ワークスエンターテイメント（所在地：東京都文京区、代表取締役：前田徹也）は、ストレスチェック体制構築に関する24時間メール相談...
株式会社spice life、「花粉のない沖縄で働きたい」社員の一言から新制度を導入 株式会社spice life（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉川保男）は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導...
ＡＯＫＩ・マイナビスチューデント、「就活 新スタイル記者発表会」開催 ～シーン・業界に合った最適な就活スタイルを提案～ 株式会社ＡＯＫＩ（代表取締役社長：清水彰）/ＡＯＫＩカンパニーと、株式会社マイナビが運営する大学生応援サイト『マイナビスチューデント』(株式会社マイナビ 執行役員/『マイ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 転職成功者平均年齢32.0歳、過去最高を更新 40歳以上の転職者は7年半で5.4倍に～2014年下半期転職成功者の年齢調査～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月～2014年12月の7...
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成26年10月末現在） ～外国人労働者数は約79万人。届出義務化以来、過去最高を更新～（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、平成 26 年 10 月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。 外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、...
中小企業勤労者貸付金利引下げ特例措置を延長します（厚生労働省） 当初5年間の貸付金利を通常より0.2％引き下げる特例措置を3年間延長します 厚生労働省が所管する独立行政法人勤労者退職金共済機構では、財形持家融資制度＊の金利引下げ特例措置の実施期間を３年間延長し、平成30年３月31日までとすることとしましたので...
2月2日は「人事の日」。制定を記念して『日本の人事部』にオピニオンリーダー25人からのメッセージを掲載！ 『日本の人事部』では、日本全国の人事が垣根を越えてつながり、人材や組織について考える日として、語呂のいい2月2日（じんじ）を「人事の日」と制定いたしました。 今回は「人...
働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する 「働き方・休み方改善ポータルサイト」を1月30日に開設します ～働き方改革の「取組事例」21社を公表～（厚生労働省） 「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止対策推進法」が成立する...
インテリジェンス ビジネスソリューションズ、企業への「ワークスタイル変革」導入・定着支援サービスを開始 テレワーク導入など支援で、人口減・女性活用見据えた多様なはたらき方を実現 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、企業における「ワークスタイル変革」に向けた制...
「再就職援助計画」の認定状況（平成26年度第３四半期（10～12月）分） （厚生労働省） 経済的な事情により１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況 を取...
HRソリューションズ、中途採用業務支援システム「リクログ」 「リクナビNEXT」登録レジュメでの応募受付が可能に ～求職者の応募の手間を削減し、求人企業への応募機会創出～ HRソリューションズ株式会社(本社：東京都中央区、以下 当社)は、当社が企画・開発・販売する中途採用業務支援システム「リクログ」に、株式会社リクルートキャリア(本社：東京...
一般職業紹介状況（平成26年12月分及び平成26年分）について（厚生労働省） 【ポイント】 ○平成26年12月の有効求人倍率は1.15倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。 ○平成26年12月の新規求人倍率は1.79倍で、前月に比べて0.13ポイ...
「家事支援サービス推進協議会」の報告書をとりまとめました（経済産業省） 品質確保に向けた家事支援サービス事業者の取組指針となるガイドラインです 政府では、我が国最大の潜在力である女性の力を最大限発揮し、「女性が輝く社会」を実現するため、一体となって取り組んでいます。 今般、経済産業省では、その一つの方策として、安...
労務行政研究所、2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート 定昇込みで昨年実績並みの2.2％と予測。 経営側の35.7％がベアを「実施する予定」 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事...
マイケル・ペイジ・ジャパンが給与調査2015年版を発表 ～現在65％の企業が人材を採用中 採用活動は上昇傾向 “国内の経済状況が業界の給与水準に影響を与える”と62％の企業が回答～ ロンドンに本社を置くMichael Page International PLCの日本支社マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(所在地：東京都港区、マネ...
平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督...
ディップ、≪働く女性の実態調査≫ 派遣で働く女性の71％が、出産後3年以内の仕事復帰を希望！ しかし80％の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–派遣社...
株式会社grooves、日本初のHuman Resource + Technology領域の研究所 【grooves HRTech研究所】設立 株式会社grooves（本社：東京都港区 代表取締役：池見幸浩 以下「当社」）は、人材情報・開発のISOや OMGおよび経済産業省での標準化や研究の実績を国内外で持つ平田...
平成26年度東京都最低賃金の適用について「時間給888円」（東京労働局） 東京労働局は、1月15日、平成26年度の東京都の特定（産業別）最低賃金の決定により、以下の広報を行いました。 ＜平成26年度東京都最低賃金の適用について＞ 東京...
ピースマインド・イープ、「企業における介護社員対応準備度チェックリスト」 ～職場の大介護時代に備え、今だからこそやっておきたい準備のポイント～ 働く人と組織のワーク・ライフ支援を提供するピースマインド・イープ株式会社は、今後増大すると予測される「働きながら介護をする社員」（以下、「介護社員」）に対し、企業側が準備...
