平成2６年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（東京都） 「職場のハラスメントへの取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、昭和56年度より、職場における男女平等の推進に関する実情と課題を把握するための調査を実施しております。 今年度は、男女雇用機会均等法、改正育児・介護休業法へ...
タニタ、４月１日（水）に「岡山淳風会タニタ食堂」がオープン 食事を含めた新たな健康サービスを共同で提供 健康総合企業の株式会社タニタ（東京都板橋区前野町１－１４－２、社長・谷田千里）と岡山県で人間ドック・健診サービスを提供する一般財団法人淳風会（岡山県岡山市北区万成東町３－...
「がんばる中小企業・小規模事業者300社」及び「がんばる商店街30選」を選定しました（経済産業省） 中小企業庁は、革新的な製品開発、創造的なサービスの提供等を通じて、地域経済の活性化や海外での積極的な販路展開に取り組む中小企業・小規模事業者、また、地域の特性・ニーズを把...
労働者派遣事業の平成26年６月１日現在の状況（厚生労働省） -製造業務約27万人、政令業務約49万人、一般事務・営業・販売等約49万人- 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成26年６月１日現在の状況報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に...
「承継円滑化法案」が閣議決定されました（経済産業省） 本日、「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律等の一部を改正する法律案（承継円滑化法案）」が閣議決定され、本法律案を第189回通常国会に提出します。 1．...
ディップ、バイトル、日本のものづくりを担う若手採用プロジェクト 「バイトル×ゲンバ男子」を開始。製造業で頑張る若者を応援。 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ)は、アルバイト求人情報サイト「バイトル」において、大阪...
大和ハウス工業、ユニークな人事制度 生涯現役制度「アクティブ・エイジング制度」 介護支援制度「親孝行支援制度」導入 大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2015年4月1日、65歳以降も勤務可能な「アクティブ・エイジング（※1）制度」ならびに介護が必要な親を持つ社員...
第139回中小企業景況調査(2015年1-3月期)の結果を公表します（経済産業省） ～中小企業の業況は、持ち直しの動きを示しているものの、一部業種に足踏みが見られる～ 「中小企業景況調査」は、独立行政法人中小企業基盤整備機構が、全国の中小企業約1 万9千社を対象に、商工会・商工会議所の経営指導員、中小企業団体中央会の調査員の協力を得て、...
平成25年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省） ～派遣労働者数は前年度比2.6％増の約252万人～ 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成25年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、事業年度毎...
平成25年度職業紹介事業報告の集計結果（厚生労働省） ～民営職業紹介事業所の求人数は前年度比19.7％増の約410万人～ 厚生労働省では、このほど、「職業紹介事業報告書」（平成25年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 職業安定法（昭和22年法律第141号）では、職業紹介事業者...
「夏の生活スタイル変革」（朝型勤務）に関する通知（総務省） ～全ての府省等（地方機関等を含む）で７・８月、朝型勤務と早期退庁を勧奨～ 地方公共団体における「夏の生活スタイル変革」（朝型勤務）について、本日付けで別添のとおり通知しましたので、公表します。 ≪「夏の生活スタイル変革」（朝型勤務）につ...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)2月分（速報）（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.5％。前月に比べ0.1ポイントの低下～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)2月分の結果を公表しました。 【就業者】 ・就業者数は6322万人。前年同月に比べ39万人の増加。３か月連...
インテリジェンス、エンジニアのキャリアを考える情報サイトをオープン ～ ITエンジニアのスキル価値の変遷が「時給」でわかるツールなど、 将来のキャリアを考えるヒントを提供 ～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長 執行役員：高橋広敏）が運営する「インテリジェンスの派遣」は、エンジニアのキャリアを考え...
ソニー生命保険、『女性の活躍に関する調査2015』 ～働く女性の4割以上がキャリア志向、でも管理職に就きたい女性は2割～ このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 井原 勝美）は、2015年2月24日～2月26日の3日間、全国の20～69歳の女性に対し、2013年11月に発表した調査...
「短時間労働者対策基本方針」を策定しました（厚生労働省） ～パートタイム労働者の均等・均衡待遇の確保や正社員へ転換するための取組を推進～ 厚生労働省は、本日、平成27年度から平成31年度までの５年間に取り組むべき、短時間労働者（パートタイム労働者）の雇用管理の改善などの促進や職業能力の開発・向上などに関する...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル転職求人倍率』 バイリンガル転職希望者増加傾向 「総務・人事・法務」は前月比1.51倍 2015年2月 グローバル転職求人倍率0.96倍 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
OSK、お客様のニーズに応え続ける統合業務パッケージ 『SMILEシリーズ』最新版を発売 ～マイナンバーや消費税法改正も安心対応～ ソフトウェア開発の株式会社OSK（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：宇佐美 愼治）は、利便性の高い機能を多数搭載しながら、マイナンバー制度を始め各種法改正にも対応する統...
ミロク情報サービス、若手社員の基本給を月額平均4.8%、 定期昇給を含めて月額平均7.1%（14,880円）引き上げ ～2015年度、過去最多数となる新卒74名を採用～ 財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝周樹 以下、MJS）は、2015年4月より全社...
ヴォーカーズ、「働きがい研究所」調査レポートvol.13 新卒5年目までの社会人による「プライベート安定型 会社ランキング」を発表 ‐NTT関連企業6社、自動車メーカー5社、航空・運輸系企業5社がランクイン‐ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、新卒入社で5年目までの若手社員に...
一般職業紹介状況（平成27年2月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.15倍、新規求人倍率は1.63倍～ 【ポイント】 ○平成27年2月の有効求人倍率は1.15倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成27年2月の新規求人倍率は1.63倍で、前月に比べて0.14ポイ...
