マーサー、『2015年度 退職給付サーベイ』調査結果を発表 ～確定拠出年金制度の従業員拠出導入は他調査に比べ高い割合～ ・参加企業数が大幅に増加(206社。2014年：109社) ・退職一時金制度・厚生年金基金制度実施の参加企業が増加 ・確定拠出年金制度の従業員拠出導入は他調査に比べ高い割...
平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ（厚生労働省） ～高校生の求人倍率は 1.54倍、求人数は前年比 19.9％増～ 厚生労働省は、このほど、平成28年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成27年7月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹...
平成26年度新卒者内定取消し状況まとめ（厚生労働省） ～60人が内定取消し、2社の企業名も公表～ 厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定であった人のうち、内定を取り消された人の状況をまとめました。内定を取り消した企業のうち、2社につい...
ディップ、2015年8月のアルバイト時給データを発表 ～全国の平均時給は986円。前月比4円増、前年比24円増～ （アルバイト求人情報サイト「バイトル」調査） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2015年8月のアルバイト時給データを公表しました...
オズビジョン、ITベンチャーが類を見ない勤務体系の実験を開始 「出勤0日でも給料が出る！？」「勤務時間も場所も休日も自由に決める！？」 完全自律型勤務は日本に定着可能か？ 「出退勤、休日、勤務場所、勤務形態など、本来『管理するもの』、その全てを、本人の自主性に任せたら果たしてどうなるか？」。『真に実力を持つ人材は、働く時間や場所の制約をなく...
平成27年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します（厚生労働省） ～平均妥結額は前年比3.95％増の832,292円～ 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知...
ドリームキャリア、『2016年卒理系学生の就職活動調査／理系ナビ』 ～「就職活動をもっと早く始めたほうがいい」理系就活生の86％～ 理系学生向けの就職・インターンシップ情報誌／WEBサイト「理系ナビ」を運営・発行する株式会社ドリームキャリア（本社：東京都港区、代表取締役社長：植島幹九郎）は、2016年...
レアジョブ、ジャスネットコミュニケーションズと共同実施アンケート結果発表 英語力を身につけると年収が上がる？募集職種×求められる英語力×年収の相関も オンライン英会話サービス事業を運営する株式会社レアジョブ（本社：東京都渋谷区、社長：中村 岳、以下「レアジョブ」）は、会計分野のプロフェッショナル･エージェンシー事業を展...
ソリマチ、『マイナンバー対応状況の調査結果』 ～中小企業の準備完了は1.3％、計画中が30％、50％が未着手。 進まない7つの理由～ マイナンバーの通知開始まであと1ヵ月と迫っている中、会計王シリーズなど中小企業向け業務ソフトを開発・販売するソリマチ株式会社は、全国の中小企業・個人事業者1,540名にマ...
大京、社員の健康に投資する取り組み「大京健康プログラム研修」 2015 年度は対象者を全国・全職位に広げて開始 ～BMI値30以上の約40名が、寺での精神修養から半年間の研修をスタート！～ 大京グループ（本社：東京都渋谷区、社長：山口陽）では社員の健康に投資する取り組みを推進するため、昨年度より開始した「Daikyo Health Program(DHP＝大...
アイ・ディ・アクセス、【お仕事に関する調査】 ～キャリアウーマン＝「かっこいい」と思っているのは女性だけ！？ 適度に働く男性は「家庭的でよい」35.3％ 「要領がいい」35.0％と好印象～ ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDA （アイ・ディ・アクセス 代表取締役 加福真介） は、ファッション・コスメ業界や働く人の意識の動向について、いち早く把握を...
リクルートジョブズ、2015年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 ～三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より12円増加の969円 3カ月連続で過去最高を更新～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年8月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
アールナイン、従業員フォローの新サービス「TOMONAS」提供開始 ～人事的経営課題を改善。第三者のコンサルタントが「本音」を的確にフィードバック～ 採用支援会社株式会社アールナイン(本社：東京都港区、代表：長井 亮)は、法人向けの新サービス「TOMONAS」(読み：トモナス)を2015年9月15日開始いたしました。当...
帝国データバンク、『イノベーション活動、企業の約4割が実施』 ～組織やマーケティングの工夫で中小・零細企業の品質・シェア拡大も～ 日本再興戦略改訂2015（成長戦略）においてイノベーションによる“稼ぐ力”の強化が掲げられているほか、女性の活躍推進政策のなかで、職場において多様な価値観をもたらし、イノ...
リクルートジョブズ、2015年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 ～三大都市圏の8月度平均時給は1,627円 3カ月連続で過去最高を更新～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します（厚生労働省） ～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～ 厚生労働省では、過重労働などの撲滅に向けた取組を推進する「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。 このキャンペーンは、「過労死等防止啓発月間」の一環として昨年...
『いつまでも会社があると思うなよ！』（川島高之：著）PHP研究所より発刊 ～ワーク、ライフ、ソーシャルの3本柱があなたの人生を強く、豊かにする～ 株式会社PHP研究所は、川島高之：著『いつまでも会社があると思うなよ！』を刊行しました。 かつて、男性にとって会社は確かに「安全地帯」であった。しかし今は……。長...
じげん、新卒採用における学生・企業の機会損失にモノ申す！ 3つの採用本質主義宣言を発表 ～1.モラトリアム採用宣言 2.ボーダレス採用宣言 3.カオス採用宣言～ 株式会社じげん（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：平尾丈、以下 じげん社、東証マザーズ：3679）は、新卒採用における学生・企業双方の機会損失と向き合い、既存の枠組みに...
JIN-G、間接部門向け海外人材育成プログラム ”Mission Complete NEO”を提供開始 ～EY税理士法人との共同開発により、次世代グローバル人材育成を加速～ 株式会社JIN-G（以下JIN-G）は、日本企業の海外進出における課題である間接部門人材のグローバル対応力の強化に貢献するために、EY税理士法人と共同開発した海外人材育成...
産労総合研究所、『国内・海外出張旅費に関する調査』 ～国内日帰り出張の日当を支給する企業は91.4％、宿泊出張では92.0％～ 民間のシンクタンク機関である産労総合研究所（東京都文京区、代表 平盛之）が発行する定期刊行誌「労務事情」（編集長 日野啓介）では、2015年6月に、これまでほぼ3年おきに...
