卓越した能力を持つIT人材の社会における活躍促進を目指し「未踏会議2016」を開催～未踏IT人材と産業界のビジネスマッチングを行います～（経済産業省） 経済産業省は、IPA及び一般社団法人未踏と連携し、未踏IT人材の産業界等でのさらなる活躍に向け、未踏IT人材やITの先進活用を行う企業がプレゼンテーシ ョン等を行い、交流...
92.5％の学生が内定獲得～入社前から転職・独立を視野に入れている学生が20.6％～『2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（1月15日時点）』：アイデム発表 人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女639名を対象に調査を実施し、この度その調査結果をまとめました。...
ブランドスローガン浸透のカギは「ルーティーン」と「社員を巻き込む」こと～上場企業の幹部300名に聞く「ブランドスローガンの浸透」と「社内コミュニケーション活性化」に関するアンケート調査：ヤマハ発動機 ヤマハ発動機株式会社は、上場企業の幹部社員300名を対象に、社内のブランドスローガン浸透と社内コミュニケーションの活性化に関するアンケート調査を行いました。 同社のコー...
社内で利用するツールを紹介し合う国内初のクチコミサービス「Wantedly Tools」を提供開始～Wantedly利用企業が、自社で利用する社内ツールの口コミ情報を公開：ウォンテッドリー ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下 当社）が運営する「はたらく」を面白くするビジネスSNS「Wantedly」は、2016年2月12日（...
笑顔あふれる職場環境づくりができる人材を育成「コミュニケーションメンター育成コース」新規開講～「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」にも対応：ヒューマンアカデミー ヒューマンホールディングスの事業子会社で、教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本 成正）は、笑顔があふれる職場づくりやメンタ...
『個人を幸福にしない日本の組織』（太田 肇：著）新潮社より発刊～「職場」「人事」「大学入試」「PTA」…。報われないのはワケがある～ 株式会社新潮社は、太田 肇：著『個人を幸福にしない日本の組織』を刊行しました。 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆ...
高等学校卒業予定者の就職内定率、25年ぶりに12月末時点で90％台～平成28年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成27年12月末現在）（文部科学省） 文部科学省では、高校生の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成28年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、平成27年12月末現在の状況...
皆で貼り紙の求人を投稿、地図上でなぞってバイトを探す、新感覚の求人アプリ『ぽけじょぶ』配信開始：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）は、生活圏にある街角の求人貼り紙を、投稿して掲載、また、地図上でなぞってアル...
日本における「働きがいのある会社」ランキング～1位は日本マイクロソフト・VOYAGE GROUP・アクロクエストテクノロジー（GPTWジャパン発表：2016年版） 2016年2月12日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都中央区、代表：岡元利奈子）は、2016年版 日本における「働きが...
女性活躍推進法への対応に「課題がある」7割以上。3年前より女性管理職増加4割～『第7回 コア人材としての女性社員育成に関する調査』～日本生産性本部 産業界労使、学識経験者などで構成する公益財団法人日本生産性本部は、第7回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施した（2009年から毎 年実施）。前回に続き、各...
マイナンバー：法人情報へ法人番号の付与を支援するツールを公開～経済産業省のサイトより無償提供（経済産業省） 本年1月より、マイナンバー制度が開始され、法人に法人番号が付番されました。経済産業省は、企業等が保有する取引先等の法人情報に法人番号を付けて管理できるよう、法人番号の付与...
グローバル人材評価・育成「GROW」スタート。iPhone向けアプリ提供開始：朝日新聞社～人工知能（AI）を活用したIGSのマッチングサービス。学生のコンピテンシーをもとに学生と企業をマッチング～ 株式会社朝日新聞社（本社・東京都中央区、代表取締役社長・渡辺雅隆）は、Institution for a Global Society株式会社（本社・東京都渋谷区、代表取...
新採用システム「相棒採用」を開発＆導入開始！～「この会社で働いてみたい」を超えて、「この人と働きたい！」へ：アサツー ディ・ケイ 株式会社アサツー ディ・ケイ（本社：東京都港区 代表取締役社長：植野伸一）は、2月9日より、2017年度採用施策「相棒採用」を正式に開始しました。広報コミュニケーションと...
「DODA転職フェア」名古屋で開催～150社以上の積極採用企業が参加、タレント板東英二氏の講演も（2/18～20：名古屋駅 ウインクあいち）～インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2月18日（木）、19日（金）、20...
2016年春季労使交渉、賃上げ実施予定企業は6割弱。賃上げ率は「2015年と同程度」が6割～産労総合研究所『2016年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査』 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、毎年、春季労使交渉に先がけ「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施しています。このたび2016年の...
女性の就業観、子どもができたら「大きくなってから再就職」43.5％、「就業継続」42.4％。若い世代で「就業継続」の割合が高い～OKB総研『女性の就業に関するアンケート』 株式会社OKB総研 (大垣市郭町 2-25 社長五藤義徳 )は、「女性の就業に関するアンケート」結果を取りまとめましたので、ご紹介します。 なお、結果の全文は 4月に発刊...
WEBで出来るストレスチェックサービス『こころの保健室』、1人あたり月額50円のエントリーコースを新たに追加～USEN、サービスリリース1周年を記念して 株式会社USEN（本社：東京都港区、代表取締役社長：田村 公正、以下USEN）は、2015年2月のリリースから1周年を迎えたストレスチェックASPサービス『こころの保健室...
ビースタイル、面接廃止で『内定辞退率0％』を達成（2016年度実績）2017年度 新卒採用テーマ「変態×真面目採用」～今年も『面接』『リクルートスーツ』『お祈りメール』を完全廃止～ 株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、昨年度の新卒採用から『面接』『リクルートスーツ』『お祈りメール』を完全廃止し、内定辞退率0％を達成しま...
ディスコ、第二新卒積極採用企業6社が集合！ キャリタス転職、若者向け転職イベント2月27日（土）開催 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）が運営する20代向け転職サービス「キャリタス転職」では、2/27（土）に第二新卒、20代求職者を対象とし...
『12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況対応リーダーシップ(R)で乗り切れ』（網あづさ：著）生産性出版より発刊～自分を取り巻く様々な問題をリーダーシップという切り口で解決していく方法～ リーダーシップ研究大学およびCLS Japan本部を展開する株式会社AMI（本社：東京都杉並区、代表取締役：網 広正）は、「12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況...
