世界中のバイリンガルにアプローチできる越境型転職支援サイト「Working Abroad Worldwide」スタート～海外から採用、海外で働く。転職活動ボーダレスに貢献：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
バイト検索アプリ『おてつだいネットワークス』のサービス提供エリアを全国47都道府県に拡大～位置情報を活用した「近くて」「すぐ働ける」雇用マッチングサービス：おてつだいネットワークス 位置情報を活用した求人サービスを運営する株式会社おてつだいネットワークス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：坂元 隆祥）は、2016年4月6日より、求職者向けバイト求人...
社員にとって有益な情報は「コミュニケーション」より「自分の業務に関連する情報」～『企業内の情報共有に関する調査』：Jストリーム 株式会社Jストリーム（マザーズ：4308 代表取締役社長：石松 俊雄、以下Ｊストリーム）は、社長訓示や社員研修、拠点間の情報共有といった『企業内の情報共有』に関する調査を...
転職活動を始めた理由「会社の将来に不安を感じて」。転職先入社の決め手は男性は「やりたい仕事ができる」、女性は「勤務地・勤務時間など勤務条件がよい」～『第30回転職世論調査』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区代表取締役社長：柳川昌紀）は、転職を実現したビジネスパーソン2,237名を対象に「第30回転職世論調査」を行いました。 ...
国内景気、悪化傾向が一服～『TDB景気動向調査 2016年3月調査結果』：帝国データバンク～消費税率引き上げの再延期を含めた一層強力な経済対策が必要 2016年4月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）3月の景気DIは前月比0.5ポイント増...
「子供の存在が仕事へのモチベーション」が約9割。子育てが一段落した後の働き方は、“キャリアアップに意欲”派が44.6％～『産休・育休後の仕事復帰に関する意識調査』：シーボン 化粧品メーカーの株式会社シーボン（東証一部上場）は、社員の女性比率が9割以上と非常に高い割合を占めています。「働く女性を応援する会社」として、結婚・出産・育児・介護などあ...
富士ゼロックス、女性活躍推進のため「配偶者転勤帯同制度」を導入～人材活用の拡大を狙い、国内販売会社・関連会社の人事・教育制度の統合とともに 富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:栗原 博）は、人材活用の場の拡大を狙い、4月1日付で国内関連会社・販売会社の人事制度および人事情報システムの統合を図るとと...
海外留学のEF、社会人向け就職フェア（大阪）を開催～留学経験者を求める企業が語る、これから活躍する人材とは：イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン 留学・語学教育事業を展開する世界最大級の私立教育機関である、イー・エフ・エデュケーション・ファーストの日本法人イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社（...
新社会人向けスタートアップ支援制度、社内の“オリジナル家族”と一緒に、カレーでコミュニケーション「カレーファミリー制度（カレファミ）」を発表：ウエディングパーク 結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク）は、4月4日に、新入社員...
平成28年2月分、現金給与総額の前年同月比は0.9％増・所定外労働時間は1.9％減・常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年2月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年2月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
法的義務であるセクハラ防止対策を実施している企業は半数以下か～「社内研修の実施状況と『ハラスメント研修』の受講経験についての調査」：エデュテイメントプラネット eラーニングによる研修の企画と教材開発の株式会社エデュテイメントプラネット（本社：東京都杉並区 代表取締役 柳田 善弘）は、全国の20～60代の経営者・役員、会社員などを...
『企業のためのがん就労支援マニュアル』(高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著)～従業員が「がん」と診断されても、この1冊で対応できる。がん就労支援の決定版！～労働調査会より発刊 このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『企業のためのがん就労支援マニュアル』（高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著）を2016年4月4日に発行しましたので...
ライフステージに合わせて働き方を選べる人事制度「FLASH」を導入～育児・介護だけでなく、学習・ボランティア・リフレッシュのための休暇・時短勤務も可能に：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）は、社員の長期就業や持続的成長を支援する施策として、社員がはたらく日数・時間・場所・休暇を選択で...
内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63％。42％の企業が内定辞退「例年より増えた」～『2016年度新卒採用に関する実態調査』（「新卒WATCH」アンケート）：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」上で、2016年度新卒採用を実...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは28円増の1,007円、西日本エリアは17円減の948円、関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で46ヶ月連続プラス～(平成28年1月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年1月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
半数以上で違法な時間外労働を摘発『長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果』（厚生労働省）～4月から12月に対象とした8,530事業場の半数を超える4,790事業場で違法な時間外労働を摘発 厚生労働省は、このたび、平成27年4月から12月までに 8,530事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りま...
女性社員を積極的に活用していきたい企業は前年比6.1％増の65.2％に～『女性の雇用・登用に関する企業調査』結果を発表：パソナキャリア 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、企業の人事・ダイバーシティ担当者向けに...
『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』（小室 淑恵：著）毎日新聞出版から刊行～長時間労働は「勝つための手段」ではなく、「負けている原因」～ 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵：著『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』を刊行しました。 ■内容紹介 今や労働時間削減は経営戦略。8ヵ月間で...
中国における日系企業の求人動向、2月の求人数は前年同月比横ばい。採用抑制傾向は続くも、自動車関連製造業の求人が下支え～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年2月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
日本初！株価連動型社員食堂「KABUTERIA」を3月30日(水)にオープン：日清食品ホールディングス 日清食品ホールディングス株式会社 (社長･CEO:安藤 宏基) は、東京本社 (東京都新宿区) の社員食堂を株価連動型社員食堂「KABUTERIA」(カブテリア) として...
