中小規模事業者向けにストレスチェック・パッケージサービスの提供を開始：ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：波多野伸二）は、改正労働衛生安全法によるストレスチェック義務化を受け、ストレスチェックの実施を支援するパッケージ...
平成27年度「能力開発基本調査」の結果を公表します（厚生労働省） ～人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は71.6％。問題点は、指導する人材不足・時間がない・育成しても辞めてしまう～ 厚生労働省では、このほど、平成27年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態...
日本企業で働く外国人向けeラーニング教材提供開始（英語、ベトナム語、中国語、韓国語、その他）：アテイン 外国人向けの日本語教育コンテンツ制作、日本語eラーニングサイト「Talk in japan」運営のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル、電...
派遣労働者数は前年度比4.6％増の約263万人。派遣労働者の賃金（8時間換算・一般）は1.3％増の11,840円～平成26年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成26年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、事業年度毎...
新経済連盟、就職・採用活動に関する提言を発表～大学でのインターンの単位化促進、対面以外の選考方法の推進、一括エントリーからの脱却など～ 新経済連盟（所在地：東京都港区、代表理事：三木谷浩史）は、3月30日、当連盟内での議論を踏まえ、就職・採用活動に関する提言「新たな時代の就職・採用活動に関する基本的な考え...
LGBTへの理解を深めるeラーニング教材を提供開始～ライトワークス、LGBTを支援するレティビーと共同開発 eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎）と、企業向け研修やWEBメディア事業などでLGBTを支援する...
『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』(阿部 正浩：著)～現状の流れを反転させるために～有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、阿部 正浩：著『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』を刊行しました。 ■内容紹介 さまざまな対策が実施されているにもかかわら...
紙のシフト表をシフケアに～シフト管理サービス『シフケア』を提供開始～業務改善クラウドサービス「スマートワークス」シリーズ第6弾：中央システム ITホールディングスグループの中央システム株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：本間 匡、以下中央システム）は、同社の業務改善クラウドサービス「スマートワークス」...
タイ国における健康的で幸せな職場づくりの実現に向け～Marimo5 Co., Ltd. がタニタタイランドを運営する Central Trading Co., Ltd. と戦略的業務提携に関する覚書を締結 Marimo5 Co., Ltd. (以下Marimo5) と Central Trading Co., Ltd. (以下CMG) はタイ国における健康的で幸せな職場づく...
厚生労働省関係の主な制度変更（平成28年4月）について～改正障害者雇用促進法・職業能力開発促進法・女性活躍推進法など（厚生労働省） 平成28年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項についてお知らせ致します。 ＜雇用・労働関係＞ ●改正障害者雇用促進...
キャリアコンサルタント登録制度（国家資格制度）創設を踏まえたキャリアコンサルタントの資質保証のあり方について～平成27年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「平成27年度キャリア・コンサルティング研究会」（座長：小杉 礼子 独立行政法人労働政策研究・研修機構 特任フェロー）の報告書を取りまとめました...
企業と応募者の相思相愛度合いを測定する「モチベーションサーベイ（マゼラン） 採用版」提供開始：リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーション（代表取締役社：小笹 芳央、本社：東京都中央区、以下当社）は、企業と応募者の相思相愛度合いを定量的に測定し採用戦略へと反映する、企業の採...
マイナンバーと地方創生に関わるBPO需要が新たに拡大～矢野経済研究所、『自治体向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査結果2016』 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の地方自治体向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場の調査を実施した。 ■調査結果サマリー ◆マイナンバーや地...
“仕事と食生活のバランス”＝「ワーク・フード・バランス」を大切にする社会を創る！『ワーク・フード・バランス改善プロジェクト』始動！～おかん 従業員向け福利厚生サービスとして、いつでも健康的な食事が楽しめる“ぷち社食サービス『オフィスおかん』”を運営する株式会社おかん（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：沢...
英語で就活情報配信「Career Start in Japan＋（プラス）」スタート～外国人留学生の半数以上が仕事探しを英語で行いたいと回答～ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
新卒一括採用から、既卒5年程度まで含めた通年採用へ・大学1・2年生での長期インターンシップを推奨～『「新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて』発表：経済同友会 公益社団法人 経済同友会は、政策提言『「新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて』を発表しました。 【新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて】＜抜粋...
SMBC日興証券、営業職社員、最長70歳まで継続雇用。コンタクトセンターの有期雇用社員を正社員へ～「継続雇用制度の改正と有期雇用契約社員の正社員化について」 SMBC日興証券株式会社は、本年4月より、継続雇用制度を改正し、本支店に勤務する営業職の社員を対象に、最長70歳まで働き続けられる制度を導入いたします。 また、本年7月...
完全失業率（季節調整値）は3.3％。前月に比べ0.1ポイント上昇。就業者数は15か月連続の増加。～『労働力調査（基本集計）平成28年2月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成28年（2016年）2月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 平成28年（2016年）2月分 （2016年3月2...
『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』（広江 朋紀：著）～「人」と「場」を本気にさせる講師は、何をやっているのか？～同文館出版から刊行 同文館出版は、広江 朋紀：著『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』を刊行しました。 ■内容紹介 3万人超を指導してきたプロ講師によ...
女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表「全社の管理職に占める女性比率、2020年までに20％」～グラクソ・スミスクライン グラクソ・スミスクライン株式会社（社長：フィリップ・フォシェ、本社：東京都渋谷区、以下GSK）は2016年4月1日より施行される「女性の職業生活における活躍の推進に関する...
