若手外国人材から見た日本企業の特徴が明らかになりました 『日本は生活の場としての魅力は高いが、働く場としての魅力がない』 ～「内なる国際化」研究会で対応策を議論します～（経済産業省） 経済産業省は外国人留学生・元留学生を対象とした、日本の労働環境に関するアンケートを実施しました。 アンケートによると、日本は生活の場としての魅力は高いが、働く場としての...
ヘイズ・ジャパン、『ヘイズ アジア給与ガイド』～アジア5ヶ国・地域の給与と雇用の実態調査～今後1年の昇給率、日本の63%が最大3％、高スキル人材の給与水準、中国、香港、シンガポールが日本を上回る 外資系人材紹介会社のヘイズでは、日本・中国・香港・シンガポール・マレーシアの3000社（総従業員600万人超）を対象に、1200種の職務における給与水準を調査しました。 ...
ビズリーチ、広島県プロ人材拠点が首都圏の人材還流に向けビズリーチと協業～「サンフレッチェ広島」販路開拓マネージャーを公募～ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」は、2016年2月4日より、...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2016年1月調査結果－』 国内景気は急落、大寒波が追い打ち～1年5カ月ぶりに10地域すべてが悪化～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）1月の景気DIは前月比1.2ポイント減の43.5となり2カ...
インターワークス、『2015年12月度 製造業平均賃金調査』 ～全国の平均時給は1,108円。前年同月比は3カ月連続プラス 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されている求...
CTC、「おまかせ勤怠管理 Powered by KING OF TIME」を提供開始 ～クラウド勤怠で就業状況を的確に把握し従業員のケアを可能に～ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、企業向けに勤怠管理のクラウドサービスを提供する株式会社ヒューマンテ...
富士ゼロックス総合教育研究所、『人材開発白書2016』発刊 ～マネジャーの自己変革についての示唆を提示～ 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役：芳澤宏明）は、ミドルマネジャーの自己変革について示唆を提示した『人材開発白書2016』を2月3日発刊し...
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン、『2016年版給与調査』 ～日本国内の採用活動は安定、分野により好調～ ロンドンに本社を置くMichael Page International PLCの日本支社 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(所在地：東京都港区、マ...
ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について（平成27年度）（千葉県）～女性管理職のいる事業所割合は、57.6％で調査開始以来、最高。86.6%の事業所でシニア社員の活躍できる職場づくりに取組んでいる～ 千葉県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた今後の施策展開の参考とするため、平成17年度から2年毎に県内企業に対して、「ワーク・ライフ・バランス...
ディスコ、キャリタス就活から科学的診断コンテンツ 「キャリタスクエスト」を公開 ～当たると話題のディグラム・ラボ監修！“自分らしさ”を見つけよう～ 株式会社 DISCO(東京都文京区、代表取締役社長：夏井 丈俊)が運営する新卒学生向け就職情報サイト「キャリタス就活」は、これからシーズン本番を迎える就職活動に向け、科学...
ノバレーゼ、正社員・契約社員の2015年度の有休取得率が91.0％に ～2年前より46.9ポイント増、大幅に改善。「休むための年間計画」策定が功奏す～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、管理職者（各部門長とその他管理職）と各レスト...
『熱狂しやがれ 転職せずに100倍楽しく働く方法』（小杉俊哉：著）ワニブックスより発刊～社内外で自由に働く、「新しい働き方」を提案！～ このたび、株式会社ワニブックス（東京都渋谷区）は、『熱狂しやがれ ～転職せずに100倍楽しく働く方法～』（小杉俊哉：著）を1月20日に発売いたします。つきましては貴社媒体...
日本経済団体連合会、『2015年6月度 定期賃金調査結果』 ～所定労働時間内賃金は、全産業平均が389,712円、製造業平均380,607円、非製造業平均が402,120円～ 一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員および同団体会員加盟の企業1,908社（集計企業数359社）を対象とした『2015年6月度 定期賃金調査結果』を発表しま...
産労総合研究所、『2015年 役員報酬の実態に関する調査』 ～役員の年間報酬額は、会長3,693万円、社長3,476万円、専務2,433万円で増加傾向～ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、役員報酬の決め方や水準等について定期的に調査を行っており、このほど最新の調査結果が まとまりましたので、ご報...
ミライセルフ、社員の適性をAIで判定する「mitsucari」がサービス開始 米国UCバークレー発の人工知能と社会心理学で社員の適材適所を実現～採用や人事配属がデータに基づくカルチャーフィット型へ変わる～ 社員満足度や定着率を上げる取り組みとして、社員のスキルを基に人事担当者の直感で採用や配属を行う方法からデータに基づく方法や各社員の価値観を重視した「カルチャーフィット型」...
LiB、『2016年、女性の働き方と理想像』調査結果～キャリア女性の理想像は「正社員、年収600万円以上のバックオフィス職」。2016年以降、女性活躍に成功する企業は「労働時間を短縮する働き方を推奨する企業」～ キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営する株式会社 リブ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は...
メルカリ、新人事制度「merci box（メルシーボックス）」導入 ～産休・育休あわせて約8ヶ月分の給与を100％保障～ フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：山田進太郎）は、 2016年2月1日より、新人事制度「merci box（メルシーボ...
『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 ～相次ぐ大企業の不祥事。組織の体質をいかに変えるか～ 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』を刊行しました。 まじめに仕事をしているけれど、みんなバラバラで...
労務行政研究所、『2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート』～定昇込みで6689円・2.12％と予測。経営側の30.1％がベアを「実施する予定」～ 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事...
アイデム、『平成27年11月 パートタイマーの募集時平均時給』 ～東日本エリアは12円増の986円、西日本エリアは13円増の937円、関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で44ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年11月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年11月の第1週と第3週に発行...
