アデコ、技術系職種で無期雇用型派遣を強化 ～顧客企業の人手不足改善と生産性向上に貢献～ 世界最大（*1）の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
インテリジェンス、日本最大級の転職イベント「DODA転職フェア」初の4日間開催 ～400社以上の積極採用企業が参加、前大阪市長 橋下徹氏の講演も～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2月10日（水）、11日（木）、12...
デンソー､障がい者雇用促進のための会社を新たに設立 ～多様な障がい者の活躍を促進～ 株式会社デンソー(本社：愛知県刈谷市、社長：有馬 浩二)は、多様な障がい者の雇用や活躍の場の拡大を目指し、2016年1月21日に株式会社デンソーブラッサム【注1】を設立し...
マイナビ、マイナビ転職『2015年冬の賞与に関する実態調査』を発表 ～調査対象者の冬の賞与額は30万円台が最多。賞与額が前年と比較して減少した場合、約7割が転職意向を強める結果に～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2015年冬の賞与に関する実態調査」を発...
連合総研、第30回『勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査』 ～所定外労働を行った3人に1人は賃金不払い残業があり、20代では男女とも4割超。賃金不払い残業時間の平均は月18.1時間～ 連合総研「勤労者短観」（勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査）は、2001 年4月の第1回調査実施以来、年2回（4月・10 月）調査が行われており、今回で第30回...
三井住友海上火災保険、大学生の電話応対スキル向上に役立つ「電話応対研修」を開始～就職活動を控えた大学生の「苦手」を克服～ MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：柄澤 康喜）は、1月28日から、大学生向けの「電話応対研修」を開始します。 本研修は、当社のカ...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル人材転職フェアDaijob Go Global Career Fair＠大手町』～外務省、JICAなど、国際環境で働くためのキャリアアップセミナー同時開催～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
アクセンチュア、『上級役職者に対して行った最新調査』～82％の上級役職者が自社の成長に向けたコスト削減の意向を持つ一方、大多数が成長投資とコスト削減の連動に苦戦～ アクセンチュア（NYSE: ACN）が約700名の上級役職者に対して行った最新調査によると、82%の回答者は「コスト削減によって捻出した資金を、自社の成長分野に投資したい...
インテリジェンス、アルバイト採用における“理想の内定通知”を調査 ～入社辞退のピンチを防ぐ！“内定通知のベストタイミング”とは？～ （「anレポート」調査） 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、人事・採用担当者のための情報サイト「a...
日本政策金融公庫、『全国中小企業動向調査結果（2015年10－12月期実績、2016年1－3月期以降見通し）』～小企業の景況は、先行き懸念はみられるものの、持ち直しの動きが続く。中小企業の景況は、緩やかに回復～ 日本政策金融公庫は、2015年12月に「全国中小企業動向調査結果」を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ●小企業の景況（原則従業者20人未満） 小企...
アデコ、「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人材競争力に関する国際調査）2015-16」発表～上位3か国はスイス、シンガポール、ルクセンブルク。日本は109か国中19位に～ インシアード（INSEAD）、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所（HCLI）、アデコグループは、世界109か国の「人材を獲得、育成、維持する能力」を調査しランク付...
連合総研、第2回『非正規労働者の働き方・意識に関する実態調査』結果 ～非正規労働者の男性の約半数が、いわゆる「不本意非正規」。若い世代ほど初職が正社員だった割合が低い。40代の8割に対し、20代では4割～ 連合非正規労働センターと連合総研は、2015年10月中旬に第2回「非正規労働者の働き方・意識に関する実態調査」を実施し、非正規労働者の「暮らしと家計」「働き方」「均等待遇...
デジタル・ナレッジ、教育ビッグデータ統合プラットフォーム（LRS）『KnowledgeRecorder（ナレッジレコーダ）』提供開始 ～“あらゆる学習経験”を採取・蓄積、見える化へ～ テクノロジーで「みらいの教育」の実現を目指す、eラーニング導入実績1200超を誇る『国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業』株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京...
『職場のストレスチェック実践ハンドブック』(中島明子・長谷川崇：著)創元社より発刊～義務化されたストレスチェック制度 そのポイントは？導入の手順は？～ 株式会社創元社は、中島明子・長谷川崇：著『職場のストレスチェック実践ハンドブック』を刊行しました。 2015年12月から従業員50人以上の事業場でストレスチェック...
ドリームホップ、ピー・シー・エーと『PCA ストレスチェック ALART』の提供を開始 ～『PCA給与』連携機能を搭載、ワンストップで義務化体制を構築～ メンタルヘルス対策の株式会社ドリームホップ（代表取締役社長：稲垣義文、本社：東京都新宿区）は業務用パッケージソフトベンダー大手のピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：...
「健康経営銘柄2016」選定企業25社を発表しました！（経済産業省） 経済産業省は、「日本再興戦略」による取組の一環として、平成26年度から、東京証券取引所と共同で「健康経営銘柄」を選定し、長期的な視点からの企業価 値の向上を重視する投資家...
日本法規情報、法律問題意識調査レポート『男女間格差に関する実態調査』～「相談さぽーと通信 相談者実態調査」「男」と「女」のリアルな実態。格差を感じたことのある女性は依然として約8割を占める～ 日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 今村 愼太郎）は、運営する以下のサイト 『セクハラ・パワハラ相談サポート』 『育児休暇取得相談サポート』 『雇い止め...
シーボン、女性活躍企業が50歳以上の女性正社員に意識調査 ～「60歳を過ぎても働き続けたい」が約7割と、セカンドキャリア充実に積極的！～ 株式会社シーボンは、“美を創造し、演出する会社”という企業理念を掲げる化粧品メーカーです。女性の幸せで明るい生き方を応援する企業として、女性のライフステージの変化に合わせ...
ヒューマンリソシア、企業約50社が参加する就職面接会を2月22日（月）鹿児島市で開催 ～鹿児島労働局より「年度後半における集中的な就職面接会開催事業」を受託～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢 以下、ヒューマンリソシ...
毎月勤労統計調査 平成27年11月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額は同水準、所定外労働時間は0.9％減、常用雇用は2.1％増～ 毎月勤労統計調査平成27年11月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [356KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e...
