オンラインアシスタント「フジ子さん」日本事業展開～急成長中の人材サービスであるオンラインアシスタントを月額3.9万円で提供：フジア フジア株式会社（本社：東京都中央区 代表取締役：山田 真也）は2017年3月24日、オンラインアシスタント「フジ子さん」の日本での本格事業展開を開始します。 昨今の在宅...
3月1日時点での大学生の就職内定率は6.2％。前年同月の4.6％と比べて1.6ポイント高い～『就職プロセス調査（2018年卒）』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
平成28年女性リーダー育成に向けた諸外国の取組に関する調査研究報告書「女性役員登用の閣議決定目標『2020年10％』達成に向けて」を公表（内閣府男女共同参画局） 内閣府男女共同参画局は、3月24日、平成28年女性リーダー育成に向けた諸外国の取組に関する調査研究報告書「女性役員登用の閣議決定目標『2020年10％』達成に向けて」を公...
「9月卒業者・第二新卒者採用」「地方学生採用」 売り手市場で採用担当に求められる工夫 就職売り手市場が続き、採用の母集団形成に苦戦する企業が増えている。採用を成功させるべく、多くの企業が新たな施策を導入しているが、ここ最近の事例を見ると、大きく二つの傾向が...
企業向け人材研修とエンジニア人材紹介業を開始～IT人材育成プログラムを企業の社員向け研修に活用「TECH::CAMP研修」：div 全国10ヵ所でプログラミング教室『TECH::CAMP（テックキャンプ）』を運営する株式会社div（本社：東京都渋谷区 代表取締役：真子 就有 以下「div（ディブ）」）...
「2016年 海外情勢報告」を公表～特集は「中国、インド、インドネシア、タイにおける解雇法制等」（厚生労働省） 厚生労働省は、3月24日、「2016年 海外情勢報告」を公表しました。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特...
給与減額なし、週休4日の「パパのための育児休業」制度導入：ボーダレス・ジャパン 「ソーシャルビジネスで世界を変える」株式会社ボーダレス・ジャパン(東京都新宿区、代表取締役社長：田口一成)は、2017年3月より、働くパパの育児参加を応援するユニークな新...
パート・アルバイトは67.7％、契約社員は84.5％が無期雇用転換の意向あり。企業側は3割以上が「申し込みがあれば無期雇用に転換する」～『「無期雇用転換」に関する事業所・労働者調査』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム人と仕事研究所では、事業所担当者554名、およびパート・アルバイト・契約社員として働く20代～40代男女679名を対象に、「無期雇用...
就職を希望する企業は「休日・休暇がしっかり取れる企業」が6割超と最も多く、昨年同様に仕事とプライベートの両方を充実させたいと考える傾向～『就職活動開始前意識調査レポート2017年1月版』：学情 株式会社学情では「あさがくナビ2018」 登録会員を対象とした、『就職活動開始前意識調査レポート 2017年1月版』を発表した。 ＜調査結果＞ 【就職活動の準備...
人事・賃金制度を自社のみで構築できる「かんたん賃金制度導入パック」販売開始～専門家に頼らなくても中堅・中小企業が人事・賃金制度を構築・導入できる：ブレインコンサルティングオフィス 人事・労務の総合コンサルタントの株式会社ブレインコンサルティングオフィス(本社：東京都千代田区・代表取締役：北村 庄吾、以下 ブレイン)は、これまで構築・導入には多額の費...
65歳定年および70歳までの継続再雇用制度を導入。生涯現役で、より働きやすい就業環境の実現をめざす：日置電機 HIOKI（日置電機株式会社：長野県上田市、代表取締役社長：細谷和俊）は、2017年4月1日から、定年年齢を65歳とする「65歳定年制度」と「70歳までの継続再雇用制度」...
5/27(土)に『海外大学院合格者ジョブフェア2017』を開催～留学前に「情報収集」と「企業とのネットワーク構築」を：アクシアム 次世代ビジネスリーダーのキャリア構築を支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（東京都港区、代表取締役：渡邊 光章）は、5月27日（土）、2017年度にMBAをはじめとし...
「はばたく中小企業・小規模事業者300社」及び「はばたく商店街30選」を選定～生産性向上・需要獲得・担い手確保の各分野での優れた取組を行う事業者などを（中小企業庁） 中小企業庁は、ＩＴサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍して...
県内一斉ノー残業デー 取組み率は83％ 福岡労働局調べ 福岡労働局は、平成28年11月16日に実施した県内一斉ノー残業デーの取組み状況を明らかにした。回答した217社のうち181社（83％）が実施している。 県内一斉ノー残業...
人材不足を背景に、企業の「採用したい」と求職者の「働きたい」をつなぐパート探しのパートナー『アイデムパート紹介』開始～“人材紹介”スタイルでパートの仕事を紹介＆選考サポート：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム(東京都新宿区代表取締役社長:椛山亮)は、パートの仕事探しをサポートする『アイデムパート紹介』のサービスを3月より開始いたしました。...
新たに「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します～平成28年の職場における熱中症による死傷災害の発生状況（速報値）を合わせて公表（厚生労働省） ●STOP！熱中症 クールワークキャンペーンの実施 厚生労働省では、労働災害防止団体などとともに、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、平成29年4月を準備...
IT活用によるワークスタイル改革、推進中の企業は2割。最も取り組みが進んでいるといえるのが「金融」グループ～JUAS『企業IT動向調査2017』：日本情報システム・ユーザー協会 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（略称：JUAS）は、企業のIT投資・IT戦略などの動向を調べる「企業IT動向調査2017」を実施しました。企業IT動向調査の対...
平成28年度「なでしこ銘柄」「準なでしこ」を選定しました～女性活躍推進に優れた上場企業47社を選定。女性の活躍を後押しする特徴的な取組を紹介する『平成28年度「なでしこ銘柄」レポート』も発表（経済産業省） 3月23日、経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」を47社選定しました。 平成24年度に開始した「なでしこ銘柄」は5年目を迎...
イノベーション創発を目指す幅広い業種の企業・団体へ、ブランディング/イノベーションをサポート～「クリエイティブ・リレーションシップ・プログラム」を提供開始：博報堂 株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕⼀）のブランディング専門組織「博報堂ブランドデザイン」は、デンマークのクリエイティブ人材育成の専門組織「カオスパイ...
平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい：日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹）は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。「職業...
