産業能率大学、「第6回新入社員のグローバル意識調査」 ～“上司が外国人”半数以上が抵抗感。 「海外で働きたいとは思わない」過去最高～ 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、今年度の新入社員の海外志向などを尋ね、「新入社員のグローバル意識調査」としてまとめました。この テーマに関する調査は、2001年...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年8月調査結果－』 景況感の二分化傾向強まる ～景気対策の期待で年明けから上向き傾向強まる見通し～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）8月の景気DIは前月比0.3ポイント減の45.1となり、2カ月...
金沢工業大学、「知財×MBA」東京虎ノ門に新大学院 「イノベーションマネジメント研究科イノベーションマネジメント専攻」を設置 知的財産のわかる経営者、経営のわかる知的財産マネジメント人材の育成目指す 金沢工業大学は東京虎ノ門キャンパス（東京都港区愛宕1－3－4愛宕東洋ビル。虎ノ門ヒルズ隣）に平成28年4月設置に向け文部科学省に申請しておりました社会人対象の1年制大学院...
日本政策金融公庫、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行 ～インタビュー調査をもとに、中小企業が健康経営に取り組むうえでの ポイントや期待される効果を明らかに～ 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行しました。 健康経営とは、従業員の心身の健康を企業競争力の源泉と捉え、企業として戦略的かつ...
BDTI、役員研修についてのコーポレートガバナンス・コード対応調査結果 ～上場企業の開示報告書から見た現状～ 日本企業のガバナンス向上のために役員研修を提供している公益社団法人会社役員育成機構（以下、「BDTI」）は、6月1日より施行されたコーポレートガバナンス・コードで求める役...
博報堂、10大経済圏在住、有職女性1万人調査 「はたらく女性のしあわせ調査（Happy Women Index）」結果発表 ～【仕事の充実】がはたらく女性のしあわせに大きく貢献～ 株式会社博報堂はソーシャルデザインプロジェクト issue+designとの協働により、10大経済圏在住の有職女性1万人を対象に「はたらく女性のしあわせ」をテーマにした調...
SPRING、中小サービス産業の次世代人材を育成する社会人インターン 「大人の武者修行」9月11日から全国4都市で無料の説明会＆シンポジウム開催 ～補助金適用で3分の1の自己負担、最短2週間からの実地研修も～ サービス産業生産性協議会(略称：SPRING、代表幹事：秋草 直之 富士通株式会社顧問)は、サービス産業の人材育成の一環として、中小サービス企業の次世代を担う経営人材を、...
帝国データバンク、『人手不足に対する企業の動向調査』 「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超 ～正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる～ 景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依...
帝国データバンク、『女性登用に対する企業の意識調査』 女性管理職割合は平均6.4％も、ゼロの企業が50.9％ ～女性の活躍促進、「社会」「家庭」「職場」における環境整備で業績改善に～ 生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、職場における女性の存在感の高まりがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略と同時に、地方創生の一環としても重要政策とし...
人を大切にする経営学会、第２回全国大会を開催 ～メインテーマ"「人を大切にする経営」は企業業績を高めるか”～ 法政大学の坂本光司教授が代表発起人のひとりとして昨年設立された「人を大切にする経営学会」の第２回全国大会が2015年9月12日（土）～13日（日）に電気通信大学にて開催さ...
NPO法人OD Network Japan（ODNJ）年次大会2015開催 ～大会テーマ「組織における心理的成長の支援をめざして」～ 2010年に活動を開始したOD Network Japan（代表理事：中村和彦 南山大学教授）は、昨年8月、初の国際大会を立教大学にて開催しました。大会には複数の海外ゲス...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年7月調査結果－』 景気好転への材料増す～ 景気モメンタムの実感なき上昇へ ～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）7月の景気DIは前月比0.7ポイント増の45.4となり、4カ月...
JILPT、半数弱の企業が今後、年間総実労働時間を｢短縮していく｣と回答 ～朝型勤務については約2割の企業が「検討余地あり」、約3割の労働者が｢希望する」と回答～ ―「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果 ― 【調査結果のポイント】 ≪企業...
ジブラルタ生命保険、『働く女性のホンネについての調査』 ～「私の収入が途絶えたら生活困窮」配偶者がいる女性の4人に1人～ ジブラルタ生命保険株式会社（代表取締役社長兼CEO：佐藤 惠／本社：東京都千代田区）は、20歳～59歳の就業女性2,000名を対象に、「働く女性のホンネについての調査」を...
日本経済団体連合会、理工系女子育成のためのイベントとシンポジウムを開催 ～古賀副会長と有村大臣の共同会見を実施～ 経団連の古賀信行副会長は、7月17日、経団連会館で有村治子女性活躍担当大臣とともに記者会見を行った。 夏休み期間に、30社を超える会員企業が実施する職場見学イベントを「...
Campus for H、日本初、「瞑想習慣がある人ほど仕事のパフォーマンスが高いと自覚している」ことを実証 ～瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメントと関連があることが明らかに～ ・瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメント*1と関連があることが科学的に明らかに ・瞑想習慣のある人のほうが、やせていて、社会経済的状況が良い *1…働く人がどれだけ...
HTC、『コンプライアンス標語コンテスト2015』選考結果発表 ～作品はコンプライアンス意識向上に役立ててもらうために無償で利用可～ ハイテクノロジーコミュニケーションズ（東京都文京区、代表取締役：岡村克也、以降HTC）は、2015年4月24日から2015年6月15日まで募集を行っていた「コンプライアン...
JILPT、「企業における資格・検定等の活用、 大学院・大学等の受講支援に関する調査」 ～採用における資格・検定の重視度は業種により大きな差～ 働く人々の多くが自主的な職業生活設計を希望し 、一方で経済のグローバル化やサービス化が進んでより高度な専門的知識・スキルに対する要請が強まる中で、労働者による自発的なキャ...
日本生産性本部、『平成27年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果』 「人並みに働けば十分」が過去最高(53.5％)に ～新入社員の“ほどほど志向・サバサバ傾向”強まる～ 公益財団法人日本生産性本部「職業のあり方研究会」（座長 岩間夏樹）と、一般社団法人日本経済青年協議会は、平成27年度新入社員2,026人を対象にした「働くことの意識」調査...
第1回TABLE FOR TWO総選挙 伊藤忠商事、ポーラが大賞を受賞 ～メタボ予防と社会貢献を同時に実現、ヘルシー社食の人気投票～ 日本発、世界の食料問題の解決に取り組むNPO法人TABLE FOR TWO International（東京都港区、代表・小暮 真久）（略称：テーブルフォーツー、または ...
