元外資系経営トップが講師を務める個別指導型研修プログラム「プロ経営者育成塾」の提供を開始：デュアルイノベーション 人材開発コンサルティング事業などを手がけている株式会社デュアルイノベーション（本社：東京都中央区、代表取締役：川崎隆夫）は、レブロンやジョンソン・エンド・ジョンソンなど外...
パソナ 外国人若手人材の国内企業でのインターンシップ事業を運営。受入企業募集説明会 5月27日から全国6都市で開始～経済産業省「平成28年度 国際化促進インターンシップ事業」：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、経済産業省より「平成28年度 国際化促進インターンシップ事業」を受託し、開発途上国・地域の外国人...
PMBOK(R)Guide準拠「プロジェクトマネジメント研修」のサービス提供開始について：日本プロジェクトソリューションズ プロジェクトマネジメント関連事業を行う日本プロジェクトソリューションズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤大輔)は、2016年5月1日(日)より、プロジェク...
本質的な問題を見抜き解決する力が飛躍的に向上する～問題解決型研修「トヨタ流A3思考術」をリリース：ヒップスターゲート 社員研修や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文 本社：東京都渋谷区）は、問題解決型研修「トヨタ流A3思考術」（監修：株式会社エフ...
理想の上司イメージ番付「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～イメージに近い有名人、管理職では北野武、新入社員では天海祐希。『2015 年度 理想の上司イメージ番付』：保健同人社 株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2015年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形...
若手社会人の30.3％が、社長・役員クラスまで出世したい！～『「出世」に関する実態調査』：オウチーノ 今回、オウチーノ編集部（株式会社オウチーノ／本社：東京都港区／代表：井端純一）は、首都圏在住で20歳～39歳の公務員または会社員554名を対象に、「『出世』に関するアンケ...
給料の多さよりも働きやすさを求める新入社員。理想の上司は「いぬ」～『2016年度新入社員意識調査』アンケート結果：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区 社長：藤井 秀延）は、「2016（平成28）年度...
ハローワークとの連携で、2年連続受託の実績を活かした就職支援を実施～宮城労働局より「平成28年度民間活用によるキャリア・コンサルティング等就職支援事業」を受託：ヒューマンリソシア ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢 以下、ヒューマンリソシア...
ビジネスパーソンに聞く、今の自分に必要なスキル。TOP3はコミュニケーション力、PCスキル、英語力～『今の自分に必要なビジネススキル調査』（DODA調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ビジネスパーソン1,000人に対して「ビジネス...
今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高の56.5％。過去6年間で13pt以上増加し、個人の生活重視の傾向が続く～『2016年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年4月入社の新入社員を対象とした『2016年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査...
企業におけるイノベーティブリーダー育成を支援～INDEE Japanと提携、クリステンセン教授の理論をベースにしたプログラムを提供：富士ゼロックス総合教育研究所 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役：小串記代）は、イノベーション支援でノウハウを持つ株式会社INDEE Japan（本社：東京都中央区、代...
大企業向けに新規事業を創出する企業内起業家(イントラプレナー)育成を支援～シリコンバレー起業家育成プログラム「シリコンバレー・イノベーション・ラボ」の提供を開始：JIN-G 株式会社JIN-G（JIN-G Inc.）（本社：東京都港区、代表取締役社長：三城 雄児、以下JIN-G）は、米国カリフォルニア州シリコンバレーを拠点に、現地企業、団体の...
社会人1年生「就活結果に満足」は8割。「最初に入った会社で定年まで働きたい」社会人1年生で3割だが、社会人2年生の実感は「既に辞めたい」2割～『社会人1年目と2年目の意識調査2016』：ソニー生命保険 このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2016年3月27日～3月31日の5日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女...
インターネットでのセミナー配信をより手軽に～セルフ型の「Webcast Elite（ウェブキャスト・エリート）」販売開始：アイティメディア アイティメディア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大槻利樹 以下、アイティメディア）は、企業向けの手軽なクラウド型セルフWebcastサービス「Webcast ...
サービスエンジニア、「指示されたことを的確に行うことが必要だが、現場対応も積極的に行うことが望まれる」と94％が回答。反面、お客様への関心が薄い傾向～2016年『サービスエンジニアとしての意識』調査：ジェック 本調査は、株式会社ジェックが担当したサービスエンジニアのための対人能力強化コース（ファン客創造編）において、サービスエンジニア自身の意識傾向を確認し成長の方向を知るために...
EAP（従業員支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）市場に関する調査を実施（2016年） ～ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ～ 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。 1．調査期間：2016年1月～2016年3月 2．調査対象：EAPサービスを提供する主要...
2015年度TOEIC(R)プログラム総受験者数は過去最高の277.9万人に。TOEIC Speaking & Writingの受験者数は5年連続で増加：国際ビジネスコミュニケーション協会 日本でTOEICプログラムを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）（東京都千代田区永田町、理事長：室伏貴之）は、2015年度の受験者数について発表い...
法的義務であるセクハラ防止対策を実施している企業は半数以下か～「社内研修の実施状況と『ハラスメント研修』の受講経験についての調査」：エデュテイメントプラネット eラーニングによる研修の企画と教材開発の株式会社エデュテイメントプラネット（本社：東京都杉並区 代表取締役 柳田 善弘）は、全国の20～60代の経営者・役員、会社員などを...
女性管理職は若手社員のロールモデルなのか～管理職だけでなく若手社員も、女性は男性よりも総じて仕事に対して前向き～トーマツ イノベーション調査 トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2016年4月1日の女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）施行を目...
日本企業で働く外国人向けeラーニング教材提供開始（英語、ベトナム語、中国語、韓国語、その他）：アテイン 外国人向けの日本語教育コンテンツ制作、日本語eラーニングサイト「Talk in japan」運営のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル、電...
