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ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2015/04/17

米国ワークデイ、インサイトアプリケーションの第一弾を提供開始
~優秀な社員の退職リスクの特定や、採用活動の問題点の指摘が可能な「Workday タレントインサイト」など~

企業向けクラウド型財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc.(本社:米国カリフォルニア州プレザントン、NYSE: WDAY、以下米国ワークデイ)は、ビジネスの成長を加速するために求められる従業員エンゲージメントとリテンションの向上、従業員のポテンシャル最大化を支援するWorkday タレントインサイトおよびWorkdayプロフェッショナル サービス オートメーション(PSA)の提供を開始したと発表しました。

 

Workday タレントインサイトは、昨年11月に発表された、データサイエンスや機械学習アルゴリズムを利用し、顧客が財務や人事に関連するより賢明な意思決定を支援するアプリケーションスイートの「Workday インサイト アプリケーション」の第一弾となる製品です。Workday タレントインサイトは、優秀な社員の退職リスクの特定や、業績に影響を与えうる採用活動の問題点の指摘が可能で、こうした人事課題に対し顧客が確信をもって取り組むことを支援します。

Workday PSAは、Workdayファイナンシャル マネジメントとWorkday ヒューマン キャピタル マネジメント(HCM)の機能を統合したもので、取引先に対し請求可能なプロジェクト管理が必要となる組織に とって、サービス自動化の新基準を打ち出します。Workday PSAにより、顧客は1つのシステムで人、収益、支出、利益に関するインサイトの取得と分析ができるため、プロジェクトパフォーマンスの最適化を行うことができます。

 

提供開始時期: WorkdayタレントインサイトおよびWorkday PSAは、最新版のWorkday 24の英語版で提供開始しています。

 

<一般のお問い合わせ先>
ワークデイ株式会社
TEL:03-4578‒0000
Email:contact.japan@workday.com

 

◆本リリースの詳細は、こちら(英文)をご覧ください。

(ワークデイ株式会社 http://www.workday.com/jp/   4月15日発表・同社プレスリリースより転載)

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