無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2015/02/18

毎月勤労統計調査 平成26年分結果確報(厚生労働省)
~現金給与総額の前年比は、0.8%増と4年ぶりの増加~

毎月勤労統計調査平成26 年分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。


【調査結果のポイント】
1 賃金

(1) 現金給与総額の前年比は、0.8%増と4年ぶりの増加となった。
うち一般労働者は1.3%増、パートタイム労働者は0.4%増となった。
(2) 所定内給与は、前年と同水準となった。
うち一般労働者は0.4%増、パートタイム労働者は0.2%増となった。
(3) 所定外給与の前年比は、3.1%増と5年連続の増加となった。
うち一般労働者は3.5%増3.6%増、パートタイム労働者は2.9%増3.1%増となった。
(4) 所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与(定期給与)の前年比は、0.3%増と4年ぶりの増加となった。
うち一般労働者は0.7%増、パートタイム労働者は0.2%増0.3%増となった。
(5) 特別に支払われた給与の前年比は、3.5%増3.3%増と2年連続の増加となった。
(6) 実質賃金指数(現金給与総額)の前年比は、2.5%減となった。
(消費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)は、前年比3.3%上昇)

2 労働時間
(1) 総実労働時間の前年比は、0.3%減と2年連続の減少となった。
(2) 所定内労働時間の前年比は、0.6%減と2年連続の減少となった。出勤日数の前年差は、0.1日減となった。
(3) 所定外労働時間の前年比は、3.8%増と5年連続の増加となった。
(4) 製造業の所定外労働時間の前年比は、6.1%増と5年連続の増加となった。
(5) 年間総実労働時間(年平均の月間総実労働時間を12倍して年換算したもの)は、1,741時間となった。


3 雇用
(1) 常用雇用の前年比は、1.5%増と11年連続の増加となった。
(2) 就業形態別に前年比をみると、一般労働者が1.0%増0.9%増、パートタイム労働者が2.7%増2.8%増となった。
(注) 見え消しは速報値からの改訂を表す。

 

【統計表】
表名
第1表 月間現金給与額 [30KB]
第2表 月間実労働時間及び出勤日数 [30KB]
第3表 常用雇用及び労働異動率 [30KB]
第4表 就業形態別月間現金給与額 [27KB]
第5表 就業形態別月間労働時間及び出勤日数 [27KB]
第6表 就業形態別労働異動率 [26KB]
第7表 パートタイム労働者比率 [25KB]
第8-1表 賃金指数、労働時間指数及び常用雇用指数並びに入離職率(5人以上(1)) [37KB]
第8-2表 賃金指数、労働時間指数及び常用雇用指数並びに入離職率(5人以上(2)) [37KB]
第8-3表 賃金指数、労働時間指数及び常用雇用指数並びに入離職率(30人以上(1)) [36KB]
第8-4表 賃金指数、労働時間指数及び常用雇用指数並びに入離職率(30人以上(2)) [38KB]
時系列第1表 賃金指数 [33KB]
時系列第2表 労働時間指数 [32KB]
時系列第3表 就業形態別賃金・労働時間指数 [32KB]
時系列第4表 常用雇用指数 [32KB]
時系列第5表 労働異動率 [27KB]
時系列第6表 実質賃金指数 [27KB]
付表 [34KB]
エクセルデータ一括ダウンロード [172KB]

 

印刷用のPDFファイルダウンロードはこちらから
概況 [449KB]
報道発表用資料 [126KB]
参考資料 [491KB]

長期時系列表及び原表へ(政府統計の総合窓口(e-stat))

 

問い合わせ先
大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課
課長久古谷 敏行
課長補佐 渡邉 学
(担当・内線)企画調整係(7609, 7610)
(電話代表)03(5253)1111
(ダイヤルイン)03(3595)3145

     
◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 2月18日発表・報道発表より転載)

 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。