無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会  - 行政・法律
掲載日:2026/06/24

毎月勤労統計調査 令和8年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026(令和8)年4月分結果確報を発表しました。

【調査結果の概要】
※1 ()内は前年同月比を示す。
※2 断りのない限り事業所規模5人以上の結果。

1 名目賃金(一人平均)

(1) 就業形態計

  • 現金給与総額      〔規模5人以上]   312,699円(3.6%増) 
                〔規模30人以上]    352,253円(4.1%増)
  • きまって支給する給与              299,015円(3.4%増)
  • 所定内給与                  277,710円(3.3%増)
  • 特別に支払われた給与            13,684円(10.3%増)

(2) 一般労働者

  • 現金給与総額                403,374円(4.0%増)
  • 所定内給与                 354,351円(3.6%増)

(3) パートタイム労働者

  • 現金給与総額                115,118円(2.9%増)
  • 所定内給与                 110,710円(2.9%増)
  • 時間当たり給与(所定内給与)            1,434円(4.7%増)


2 実質賃金指数(2020(令和2)年平均=100)

○消費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)で実質化したもの

  • 現金給与総額                    85.2 (2.0%増)

(参考)消費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)の前年同月比   1.5%上昇

○消費者物価指数(総合) で実質化したもの

  • 現金給与総額                    86.9 (2.2%増)

(参考)消費者物価指数(総合) の前年同月比               1.4%上昇


3 共通事業所による賃金

(1) 就業形態計
・現金給与総額     2.9%増
・所定内給与      2.8%増

(2) 一般労働者
・現金給与総額     2.7%増
・所定内給与      2.5%増

(3) パートタイム労働者
・現金給与総額     3.8%増
・所定内給与      3.8%増


注1:2つの実質賃金は、賃金の購買力を示すため、実際に取引が行われている財・サービスに限定している消費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)を用いて作成し、また、国際比較のため、消費者物価指数(総合) を用いて作成している。
注2:今回の調査対象事業所数は33,091事業所、回答事業所数は25,403事業所、回収率は76.8%であった。


【調査概要】
調査期間:2026年4月分
調査方法:毎月勤労統計調査(確報)
調査対象:常用労働者5人以上の事業所
調査人数:常用労働者 51,983千人
 

【照会先】
政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室
統計管理官 小此木
室長補佐 細野
毎勤調整係・企画調整係
(代表電話) 03(5253) 1111 (内線7609,7610)
(直通電話) 03 (6812) 7819

 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。
(厚生労働省 /6月24日発表・同省プレスリリースより転載)

  • 参考になった 1
  • 共感できる
  • 実践したい
  • 考えさせられる
  • 理解しやすい

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

無料会員登録

コメント投稿には『日本の人事部』への会員登録が必要です。(リアクションは登録なしで利用できます)

無料会員登録

『日本の人事部』への会員登録が必要です。

コメントを書く

ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。