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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 人事・労務向け
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●研修に大きく依存しない能力開発手法 「セルフデベロップメント研修」NEW

 社員が能力開発思考(手法)を学ぶ研修です。この能力開発思考(手法)によって、社内研修を待つことなく、能力開発が促進できます。研修時間が限られていて、多くの研修ニーズに応えられない場合にもお役に立ちます。新人や若手社員が自主的に能力開発を実践することで、OJTトレーナーの負荷軽減にもつながります。

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アクタスマネジメントサービス株式会社
書式・文例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度
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【限定公開!】働き方改革関連法に完全対応した規定・協定・様式例集※4月までにすべての企業で対応が必須!NEW

働き方改革関連法がいよいよ2019年4月より順次スタートいたします。
法改正の中には、就業規則や労使協定の見直しが必要となるものも少なくありません。
弊社が独自に作成した規定・協定・様式例を日本の人事部限定で無料公開いたします。

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一般社団法人ウエルフルジャパン
レポート・調査データ 労使関係 就業規則・勤怠管理
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【無料/社労士が解説!】年次有給休暇取得義務化への対応に活用できる計画的付与制度について

働き方改革関連法の成立により2019年4月から、年10日以上の年次有給休暇(以下、「年休」という)が付与される従業員について年5日の取得義務化が始まります。これにあわせて年休の計画的付与制度を導入することを検討している企業もあるかと思いますので、その手続きについて確認しておきましょう。

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一般社団法人ウエルフルジャパン
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理
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【無料ダウンロード】業種別にみる年次有給休暇の取得状況

働き方改革関連法の成立により、年次有給休暇(以下、有休)の取得に関する改正が行われます。ここでは2018年10月に発表された厚生労働省の調査結果※などから、業種別に有休の取得状況をみていきます。

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一般社団法人ウエルフルジャパン
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 導入コンサルティング 労働時間制度
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【働き方改革関連法対応】有休管理システムのご案内(特典付き!!)

導入実績は25,000社以上!のクラウド勤怠管理システム「ジョブカン」が作った有給管理システムです。こちらのチラシをダウンロードし、ご登録をしていただいた方が有料契約された場合は割引特典が適応されます。

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株式会社エイ・アイ・エス
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理
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社員の有給休暇の「見える化」を実現 ~残業半減と年休消化率UP~

株式会社マーキーズ様の導入事例です。
紙ベースでの従業員の有給管理の自動化。
賞与明細の袋詰め作業や郵送にかかる手間・費用を低減へ。
事業内容:アパレル、ファッション

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『日本の人事部』事務局
書式・文例
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有給休暇届

有給休暇届です。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。

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日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。