企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

創業10周年を迎えた採用ブランディングを専門にしたクリエイティブ集団ファニプロが、企業の魅力をどのようにして見つけ、様々な企業の採用を支援してきたのか。そのヒントを、今回、採用ブランディングセミナーとして無料で開催しています。本資料はその抜粋となります。

○ワーク＆ケア　コンテンツ
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でもご家族と一緒にご覧いただけ、必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊他、サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

【ヒューマネージWP】本資料では、今後ますます拡がりをみせるHRテクノロジーの中でも、Webセミナーに焦点を当て、その取り組みについてご紹介します。

組織力の向上には、社内のコミュニケーションを促進し、情報の透明性を確保することが欠かせません。
「Mochibo（モチボ）」は、オフィス内のデジタルサイネージを用いて、オープンな情報共有とコミュニケーションの活性化を実現します。

2019年以降の採用活動は自社の採用サイトを活用した「オウンドメディアリクルーティング」が必須になります。
そこで実施するにあたり、現在の採用市場の動向と、「オウンドメディアリクルーティング」に必要なコンテンツ事例を交えながらご紹介させていただきます。
ぜひ採用活動にご活用ください。

リブリッジの「採用動画」
圧倒的なコストパフォーマンスと、高クオリティを。

インターンシッププログラムのフォロー企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシップの運営に役立つタイムスケジュール表です。
すぐに使えてスムーズな進行が実現できます。

インターンシッププログラムの集客企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラムの企画骨子が作れるフォーマットです。
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求職者が必ず一度は訪れる「企業の採用サイト（採用ホームページ）」。
軽視はできないとわかっても、工数やコストの関係で、開設していない企業様もあるのではないでしょうか。
なぜ採用サイトは必要なのか？
これからの採用サイト・採用ホームページの在り方について、現在の転職市場を踏まえてご紹介します。

弊社独自のクラウド型採用3C分析ツール ｢Only1 Finder｣ を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化できる面接官トレーニングのご紹介資料です。

せっかく作った採用サイトを放置していませんか？無料で、簡単に採用サイトを作成&自由に更新できる最新ツールをご紹介いたします。

採用コミュニケーションの設計にフォーカスしたフォーマット例です。

採用計画にフォーカスした「採用計画立案フォーマット例」です。

近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2017年7月号）

「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2018年1月号）

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか？139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

『日本の人事部』事務局の提供する転籍通知書の書式文例です。

『日本の人事部』事務局の提供する転籍同意書の書式文例です。