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WEB・パンフレット・動画制作|資料・書式文例一覧

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株式会社No Company
  • 導入事例
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 中途採用コンサルティング

【KDDI 採用ブランディング事例】採用広報活動の強化に向けて、オウンドメディアを選んだ理由

「自社のリアルをいかに伝えるか」採用広報活動の強化に向けて、KDDIがオウンドメディアを選んだ理由

【KDDI 採用ブランディング事例】採用広報活動の強化に向けて、オウンドメディアを選んだ理由
株式会社No Company
  • レポート・調査データ
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いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】

企業の採用情報の拡散や、人事担当者のナレッジ構築へ貢献するための取り組みとして、 THINK for HRを活用して、SNS上でエンゲージメントを獲得している企業の 採用コンテンツやメディアの記事をまとめてお届けしておりますので、是非ご覧ください。

いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】
株式会社No Company
  • 導入事例
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【SOMPOケア/ニコン/三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集

大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!

【SOMPOケア/ニコン/三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
株式会社No Company
  • 導入事例
  • 新卒採用コンサルティング
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  • 中途採用コンサルティング

【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集

大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!

【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
株式会社No Company
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  • 新卒採用コンサルティング

ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方

・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決!
・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点
・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計!
【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触

ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方
株式会社トレンド・プロ
  • サービス・製品資料
  • WEB・モバイル制作

記憶を伝わる記録に!!周年マンガ特設WEBサイト

会社の立ち上げ経緯や転換点、今日の企業の礎となった出来事をマンガを用いて伝える周年特設サイト制作プランです。
マンガ表現により、短時間で・面白く・分かりやすく会社の歴史をドラマチックに伝えられます。
PCでもスマホでも見やすいWEBデザインのため、幅広い世代の方々に手軽に見ていただけます。

記憶を伝わる記録に!!周年マンガ特設WEBサイト
株式会社4COLORS
  • サービス・製品資料
  • ビジネスマナー
  • 若手社員研修
  • 営業・販売・サービス担当向け

【大手600社以上導入】パワーポイント資料から簡単にアバター動画が作成できるクラウドサービスPIP-Makerのご紹介

PIP-Makerは、いつも使っているパワーポイント資料から音声付き動画を作成するソフトです。
社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンでご活用いただけます。

▼ご興味のある方は下記よりダウンロードください▼

【大手600社以上導入】パワーポイント資料から簡単にアバター動画が作成できるクラウドサービスPIP-Makerのご紹介
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)

○ワーク&ケア コンテンツ
仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー&活用ガイドブックで学べます
*社内イントラネット用(環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください)
*ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 採用ツール・映像作成

クリエイター直伝|採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方

のべ15年にわたって数々の企業の採用活動を採用ツールを通して成功に導いた弊社のクリエイターが本当に効果を発揮する採用ツールの作り方を解説するノウハウブックです。

クリエイター直伝|採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 採用WEB制作・マーケティング
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!

ワーク&ケア 情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全43本の動画の中から必要な内容を即時ご確認いただけます。
*資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援
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『日本の人事部』事務局
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育児・介護休業法改正のポイント ~産後パパ育休に向けて企業が準備すること~

2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。
最も注目されるのは「産後パパ育休(出生時育児休業)」の新設。
父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。
ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。

【目次】

1.改正法の全体像
2.施行に向けてのスケジュール
3.2022年4月1日施行
●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する
●育児休業を取りやすい職場環境を整える
4.2022年4月1日施行
●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
5.2022年10月1日施行
●産後パパ育休、育児休業の分割取得
●何が変わるのか
●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて
6.2023年4月1日施行
●育児休業取得率の公表
●どんな会社に公表の義務があるか?何を公表するのか?
7.中小企業への支援

改正の背景や関連用語集も掲載!無料でダウンロードできます。

育児・介護休業法改正のポイント ~産後パパ育休に向けて企業が準備すること~
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