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人材派遣|資料・書式文例一覧

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 派遣・請負/事務
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【徹底比較:採用手法4種】「即戦力人材」をスピーディーに採用できる選択肢とは?NEW

今回は、「即戦力となるハイスキル人材を最短の期間で獲得する手法」に関してのご紹介です。「即戦力人材採用」に焦点をあて、
採用ご担当者様が気になる「採用スピード」「候補者のスキル」の観点から、「人材採用手法」を徹底比較しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 人材紹介 他 中途採用 派遣・請負/事務
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これまで出会えなかった、新しい即戦力人材の獲得 ~FlexibleCAREERご利用料金の目安~

FlexibleCAREER(フレキシブルキャリア)はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。本資料は「FlexibleCAREERのご利用料金の目安」についてまとめたものです。
通常の採用と比較したコストメリットを具体的にお伝えします。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 他 中途採用 人材紹介 派遣・請負/事務
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【中途採用手法7種まとめ】貴社の最も効果的な採用方法は何?

『ターゲット層の応募者を集めたいが、採用コストは抑えたい!』とお考えの採用ご担当者必見!中途採用の代表的な手法7種の採用コスト比較についてまとめた資料です。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 人材紹介 派遣・請負/クリエイティブ・専門
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【一般社団法人Japan Innovation Network様導入事例】<WEBのフリーランス人材を派遣で活用>

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている一般社団法人Japan Innovation Network様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 派遣・請負/事務
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【株式会社ビックビート様導入事例】「時短人材」採用企業の「取締役」「スタッフ」のリアルな声をご紹介!

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている株式会社ビックビート様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
講演資料 派遣・請負/事務 他 中途採用
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【注目】パーソル×リクルート×ビースタイルが考える「組織活性化」の法則とは?

パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロジェクト『ActivateHR』
競合である3社が手を組み協業するこのプロジェクトがどのような経緯で発足し、何を目指すのか、各社担当へのインタビューをまとめた資料です。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
講演資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
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時短で働くメンバーのマネジメントで工夫すべき点とは?
採用・育成を成功に導くガイドブック

<資料概要>
時短勤務者などフルタイムではない人材を活かすためには、採用や受入、マネジメントなどのポイントをおさえておくことが必要です。
本資料では「週5×フルタイム以外」のフレキシブルな就業形態を取り扱う専門部門が
お客様のフレキシブルWorkerの導入にあたってのポイントを纏めています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
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【注目】業務の繁閑の波や業務の特性に合わせた人材配置で業務効率化・コストダウンを実現しませんか?

<サービス概要>
FlexibleSEAVICE(フレキシブルサービス)は「必要なとき、必要なだけ」 業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
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【必見】これまで出会えなかった、新しい即戦力人材の獲得方法とは?

<サービス概要>
「週5×フルタイム」
無意識の前提を変えるだけで優秀な人材を獲得できる選択肢が広がります。

FlexibleCAREER(フレキシブルキャリア)はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労使関係
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2020年に派遣法が改正。その内容と企業への影響は?

2020年4月1日に、改正労働者派遣法が施行されます。
なかでも注目されているのが、派遣労働者にかかわる「同一労働同一賃金」です。

改正労働者派遣法の概要と、派遣先企業への影響とやるべきことについて、
派遣法にくわしい石嵜・山中総合法律事務所の豊岡啓人弁護士に伺いました。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 他 雇用管理 派遣・請負/事務
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派遣社員の定着率。基本のコミュニケーションが大切なわけ

人材派遣サービスでは、派遣社員が安定して仕事を続けてくれるかどうかも大切なポイントです。
そのためには事前の受け入れ準備や、就業開始後のコミュニケーションが大きなカギとなります。
アデコで派遣社員のキャリア開発を担当するキャリアコーチの今井陽子に、
派遣社員の早期終了を防ぐポイントを聞きました。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務
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人材派遣を利用するメリット、活用にあたっての注意点は?

企業が必要としているスキルを持つ人材を、必要なときだけ活用できる人材派遣。
正社員採用に比べて短期間で人手を補充できるため、近年利用ニーズが高まってきています。この記事では有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの形態について、
それぞれのメリットや活用方法を解説します。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労働時間制度
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【働き方改革】いつまでに何をすべき?関連法の内容を分かりやすく解説

2018年6月に成立した「働き方改革関連法」が、
本年4月から順次施行されていきます。

今、改めて働き方改革関連法とは何か、人事担当者として、
いつまでに何をするべきかを解説します。

疑問を抱きやすいポイントに関してはQ&Aもまとめましたので参考にしてください。

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