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人材派遣|資料・書式文例一覧

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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専門的なスキルや知識を保有している人材が、限られた時間(時短)で働いて成果を出す「ZIP WORK」とは?

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
導入事例 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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「ZIP WORK」企業導入事例

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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限られた時間(時短)で働いて成果を出すプロフェッショナルな働き方「ZIP WORK」ご提案

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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女性活躍推進~ZIP WORK~

働きたいのに働けない子育て中の女性は約170万人
そんな眠れる人材を「ZIP WORK」で受入れませんか?

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「ZIP WORK」導入企業様の声

少数精鋭で業務に取り組む中小企業では、必要な⼈材を企業の成⻑スピードに合わせて社
内で育成する余裕がないケースが多いため、経験のある即戦⼒の⼈材を採⽤するのが基本
的な方針となりやすい。
そんな即戦力人材の採用を進めている企業様の実際の声です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
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「即戦力・専門的スキルがある人材」ZIP WORK

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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『日本の人事部』事務局
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労働条件通知書

厚生労働省が提供している労働条件通知書のモデル様式です。自社の労働条件の定め方によって内容を修正の上、ご利用ください。

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社会保険労務士法人 人事部サポートSR
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労働者名簿

労働者名簿です。ご使用の際には、●の部分を消してご利用ください。

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社会保険労務士法人 人事部サポートSR
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採用内定通知

採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。

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社内公募通知

社内での新規プロジェクトなどで、担当者を新しく公募するための通知です。是非ご利用ください。

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『日本の人事部』 主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。