企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

障害者のサテライトオフィス勤務導入推進事業についての概要や事業スキーム、募集内容の詳細についてのご説明です。

・合同面接会の概要
・メリット、デメリット
・イベントの実績
・開催スケジュール
・料金体系
・過去参加企業
上記について記載しています

データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。

【意図】
急速に変化する医療環境において人材を惹き付け、確保する、および、育成を促進する
【実施したこと】
IBM KenexaのTalent Frameworkを活用し、一元的なコンピテンシー・ライブラリーを構築

IBM Kenexaタレント・フレームワークは30年以上のデータと実績に基づいた継続的に進化する3,000種類以上の職務内容や各職務に必要となるコンピテンシーを定義・体系化できるライブラリーです。お客様の会社にあった独自の定義も追加できます。

【課題・目的】
年間採用者の40％近くが離職する状態を改善する
【実施内容】
既製の基準ではなく会社に求められる人材像に合った独自の適性診断で応募者の業務適性をリアルタイムで予測し、客観的なデータで採用判断を支援

「ダイレクト・リクルーティング」を利用し、過熱する人材獲得競争を勝ち抜いている先行企業が、そのノウハウを明かします。

弊社採用支援サービスの概要資料資料になります。

株式会社スタートライン主催の合同面接会を開催いたします。障害については特に会ってみなければ、障害が安定しているのか、自社の業務にマッチするのかイメージがつかないという企業様が多いと思います。そんな企業様のお悩みを解決できる機会として合同面接会を開催いたします。

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求人媒体やエージェントだけでは採用目標に届かない・・・
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2016年12月～2017年5月までの登録者データ（属性／希望条件）と、DODA検索フリーワードランキング(2017年2月集計）を掲載しています。

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採用担当者は、毎日何時間もかけて何百枚もの履歴書に目を通し、親友社員の採用時や中途採用の枠を埋めるために最適な人財を日々探しています。一人ひとりをじっくりと評価するだけの時間がないので、適任ではない候補者に時間を費やし、優秀な候補者を見落としてしまうリスクもあります。