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「Web面接ツールを使って何ができるの？」そのメリット・デメリットに関する内容と、実際に活用する場合はどうやって活用するか？という内容のセミナーで利用した資料です。「Web面接ってどういうものなの？」とお考えの方、ぜひご一読下さい！

採用プロセスにおいて、書類選考や面接をするだけでは、求職者の素顔が見えないこともあり、ときにはミスマッチが起こることも。そんなときには「リファレンスチェック」が効果的です。

そこで本記事では、リファレンスチェックのメリットや具体的な方法、注意点などを解説します。

ヘッドハンターがどのように候補者を見つけ出しているのかを解説。
ダイレクトリクルーティングにも通じる 候補者リスト形成 の秘訣お伝えします。

●こんな方におすすめです
・ヘッドハンターはどうやって候補者を探しているのかを知りたい
・採用担当だが通常の母集団形成以外の方法を検討したい

採用につまずいたときに見直して軌道修正したい方へ、ヘッドハンターが支援した企業の実例を交え解説しています。

●こんな方におすすめです
・応募（エントリー）がさっぱりない
・面接しても内定を出せない
・内定を出したが辞退続きで入社がない

プロフェッショナルバンクのフルサーチ型ヘッドハンティングサービスの特長や、プロジェクト概要をご覧いただけます。

●こんな方におすすめです
・ヘッドハンティングと人材紹介の違いについて知りたい
・当社のヘッドハンティングの特長を知りたい
・プロジェクトメンバーの構成や進め方を知りたい

お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。

●自社で必要な障害者雇用人数
●現在の雇用率・不足人数

がでわかる便利なフォーマットです。
「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。

ハードウェアエンジニア技術者確保のための解決策。

近年、新規採用者の早期離職が社会問題となるなか採用と同様、定着に力を入れる企業が増えています。その方法のひとつとして注目されているのが「オンボーディング」です。

この記事では、オンボーディングの概要や注目される背景や、効果的に実施するコツなどもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
お伝えする資料をご用意いたしました。

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
簡単に概略をお伝えするテキスト版の資料をご用意いたしました。

終身雇用制度の変化や長寿社会の到来により、企業の雇用形態や個人の働き方が大きく変わりつつあります。そこで重要といわれるのが「キャリアオーナーシップ」。今回はその背景や概要、意義やメリット、どう推進するのか？ などについて解説します。

効果的なテレワークを阻む要因は大きく3種類にカテゴライズされ、その解決策も徐々に見えてきました。この資料では、弊社の成功＆失敗事例も交えながら、その課題の解決策をご紹介しています。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
ファイルサイズの都合上、コラムのフル版（続き）はメールにて送信いたします。
同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】です。

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第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】です。

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ITエンジニア採用で最初に知っておきたいこと

ITエンジニア採用で最初に知っておきたいこと

自社で障害者雇用を行なっている企業で働く人事責任者110名を対象に実施した「障害者のテレワーク雇用に対する意識」に関する調査レポートです。

リファラル採用は従業員の紹介によって、求める人材を採用する手法です。日本でも2015年ごろから専用ツールなどが提供されはじめました。一方で、導入はしたもののうまく活用できていないという企業も少なくありません。

そこでリファラル採用のメリットやデメリットについて詳しく解説します。