株式会社Every レポート・調査データ 【HRテック】グローバルHRTech400社&20講演がこれ一冊に!グローバルHRトレンド報告書 2023年グローバルHRトレンドを大公開!HRテックカンファレンスは、世界最大級のHR Techイベントです。本報告書では、渡米留学経験を持つEvery代表の松澤がこのイベントに参加しグローバルでは何が起きているのか、どんなテクノロジーが人事領域に活用されているのか、お伝えして参ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) お役立ちツール 【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える! ・採用のプロセスや改善点が一目でわかる ・新卒・中途採用どちらにも活用できる ・このチェックリストを使えば、自分でプロセスの穴を発見できる #リクルートMS #新卒採用 #中途採用 #適性検査 #採用チェックリスト #要件設計 #動機づけ #母集団形成 #面接対策 #社内間連携 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 採用戦略採用チャネル戦略人事業務プロセス改善 採用伴走支援RPO(採用代行)・コンサルティングのご紹介 伴走型採用代行支援サービスに関する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法 ◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由 1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。 2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。 3採用ペルソナを設定することで、採用活動の効率化、採用プロセス短縮改善ができる。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 engage(エンゲージ)は、0円から使える「採用プラットフォーム」 engage(エンゲージ)は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。 公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 外国人採用媒体の決定版!外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。 GaijinPot(ガイジンポット)/YOLOWORK /GuidableJobs(ガイダブル ジョブス) 外国人採用に注目が集まる中、主要な外国人採用の求人媒体の情報を一括で提供致します。 それぞれの特徴や概要を抑えることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 yagioffer(ヤギオファー)月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】 yagioffer(ヤギオファー)がすごい!100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 面接質問集120選 見極めたい項目別の質問例を120個まとめた『面接質問集』を作成しました。 応募者の本音を引き出しやすい質問方法や、応募者の回答を掘り下げるテクニック、面接以外で見極め精度を高める方法などもご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 面接官必見!入社意向を高める面接のコツ・NG行動とは? 面接で求職者の心をつかむために取り入れたい行動・避けたい行動をご紹介します。 「障害者雇用面接シート」と併せて活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 特化型求人サイト障害者採用障害者雇用促進・定着 【活用事例】障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職 「障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) お役立ちツール 書類選考・適性検査面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 面接で必要な人材を見極める! 新卒・中途採用、どちらにも使える「掘り下げ質問」の極意とは? #面接で陥りやすい誤りとは #【基本編】面接の流れとポイント #見極めの極意「掘り下げ質問」の How to #面接の流れに沿った「SPI3」の活用方法 #SPI3に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) サービス・製品資料 採用戦略書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) 徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~ 1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは? 2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) レポート・調査データ 育成戦略管理職研修人事データ分析 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは #「自律共創型」組織 #「自律共創型」マネジメント #「HRデータで解決する」マネジメント課題 #「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用チャネル戦略中途採用採用広報戦略 【事例つき】採用ピッチ資料とは?作成のポイントを解説 今、中途採用に欠かせないアイテムとして 作成する企業が増えている「採用ピッチ資料」。 採用ピッチ資料とは何かといった基本的な情報から 会社案内との違い、採用ピッチ資料作成のポイントまでを 具体的な採用ピッチ資料の作成例とあわせてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール HRBP人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 【導入事例つき】HRBPとは?人事向けに簡単解説 戦略的人事が求められる昨今、注目を集めている「HRBP」。 本資料は「HRBP」とはどのようなものかといった基本的な情報から HRBPを導入するメリットや導入時におさえておきたいポイントを 具体的な事例も交えて簡潔にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ スキルアップ研修社員のキャリア自律支援グローバル人材育成 【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング 当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用戦略中途採用中途人材紹介 ざんねんな人材紹介の使い方図鑑 中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも?どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか?やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 採用計画・要件定義面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 採用が上手くいかない方必見!面接官の目線を統一する方法とは? 【この資料でわかること】 ・面接官共通の評価基準の作り方 ・スキル要件の定義 ・カルチャー要件の定義 ・社員のパーソナリティ分析 ・他社事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加