株式会社TalentX レポート・調査データ 経営戦略連動の採用採用チャネル戦略リファラル採用 【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 経営戦略連動の採用採用チャネル戦略リファラル採用 6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略 富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についておまとめしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 採用チャネル戦略人事業務プロセス改善組織文化づくり 【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開 【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】 ~各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX 導入事例 候補者体験(CX)人事業務プロセス改善組織文化づくり 導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 ■事例内容 「過去に応募があった候補者」との関係構築 - テクノプロ・IT様 - フューチャー様 「他採用施策と連動」した関係構築 - タイミー様 - 日本航空様 - ウイングアーク1st様 「キャリア登録」からの関係構築 - インフロニア・ホールディングス様 - 日立製作所様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用広報戦略人的資本経営 採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント ◆読むと分かること 1. 採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」 2. パートナー企業の「選定基準」 3. パートナー「選定比較表」 4. 採用ブランディングサイト構築「4つのSTEP」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール アルムナイ採用人的資本経営組織文化づくり 導入・運用事例集 『アルムナイ編』 ◆読むと分かること 日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、 アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました! "7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール エンジニア採用人事業務プロセス改善組織文化づくり ハイクラス採用のHowTo【少ないリソースでも採用を進めるために】 ・ハイクラス人材の獲得を行っていきたい ・優秀な人材を取り込むことで、企業の成長を加速させたい このように考えている経営者、経営企画、人事責任者、人事企画、人事担当者様がハイクラス人材の採用に必要な要件・構造を理解し、戦略的に採用計画を進めるためのHowTo資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール リファラル採用人事業務プロセス改善組織文化づくり 【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント ◆読むとわかること 1.リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 2.紹介報酬制度の法的課題や留意点 3.リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ アルムナイ採用人事業務プロセス改善組織文化づくり アルムナイの教科書(基礎編)~2025年Ver~ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 採用チャネル戦略人事業務プロセス改善人的資本経営 【タレントプール採用の教科書】ゼロから施策を開始するためのメソッド ◆読むと分かること ・タレントプール採用を成功させる「3つのSTEP」 Step1. 候補者データ構築方法 Step2. 候補者へのアプローチ方法 Step3. 継続させる仕組み作り ・よくある「課題」や「失敗事例」4選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 採用広報戦略人事業務プロセス改善組織文化づくり 【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査 ◆調査結果(一部) ・57.9% が「採用オウンドメディア」を運用していると回答 ・94.2% が「採用オウンドメディア」をもっと早くからやっておくべきだったと回答 ※導入背景や実施にあたっての課題などデータをまとめております この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 採用チャネル戦略人事業務プロセス改善組織文化づくり タレントプール採用のメリットとデメリット~2025年Ver~ ◆読むと分かること 1. タレントプール採用「3つのメリット」 2. タレントプール採用「7つの懸念や課題」 3. 企業の成功事例「3選」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール リファラル採用人事業務プロセス改善組織文化づくり リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~ 1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、 リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策を探している企業様まで参考にしていただける「成果創出のための攻略方法」を5つの資料にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール リファラル採用人事業務プロセス改善組織文化づくり 【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説 ◆読むとわかること 1.リファラル採用に必要な2つの知識 2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか 3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール リファラル採用人事業務プロセス改善組織文化づくり 【リファラル採用の教科書 -応用編 -】継続的に成果を出すためのメソッド ■読むとわかること ・リファラル採用3.0 の「4つのメリット」 ・リファラル採用による「組織的・経営的ベネフィット」 ・リファラル採用導入に必要な「ゴ」「ル」「フ」の設計 ・リファラル採用促進のための「4つのSTEP」 ・具体的なリファラル採用「施策と企業事例」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール 採用活動の意志決定が変わる。― 最新AI×タレントマネジメントシステムでミスマッチ・辞退を防ぐ ― 採用活動における課題解決に向けて、タレントマネジメントシステムの最新機能をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール ざんねんなグローバル人材採用図鑑 昨今、日本の産業に欠かせないグローバル人材。 しかし国内での採用活動と同様の対応では、 優秀な人材を逃しているかもしれません。 グローバル人材を採用する上でよくある“ざんねんな事例”と、 それを解決するための“できる事例”をわかりやすく紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
(株)エフアンドエスクリエイションズ お役立ちツール すべての広報担当者に読んでほしいコーポレートサイトのつくり方 コーポレートサイトは、企業の価値と姿勢を映し出す“無口な広報担当者”。 本資料では、誰に・何を・どう伝えるかという設計の基本から、コンテンツの構成要素、制作フローまでを解説。 企業の本質を伝えるサイトをを目指す、広報担当者必見の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
(株)エフアンドエスクリエイションズ お役立ちツール すべての採用担当者に読んでほしい採用サイトのつくり方 採用サイトがただの「情報置き場」になっていませんか? 本資料では、企業の“らしさ”を軸にした採用コンセプトの設計から、求職者の感情に寄り添ったサイト構成・コンテンツ設計、制作の流れまでを丁寧に解説。 成果につながる採用サイトを目指す、採用担当者必見の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
(株)エフアンドエスクリエイションズ お役立ちツール これだけはおさえたい採用ブランディング実践術 採用活動の成果は「伝え方」が成功の秘訣! 本資料では、企業の“らしさ”を可視化する「採用コンセプト」のつくり方と、それを軸にスローガンや採用サイトへ展開していくための採用ブランディングの設計手法を、ステップごとに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加