株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル「学生の本音から見る、反応率の高いスカウト文の作り方／dodaキャンパス ・近年の新卒採用の動向 ・学生の志向 ・候補者体験とは ・NGなスカウト文例 ・学生が反応するスカウト文の情報構造 ・承認率の高いスカウト文例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー 講演資料 新卒採用コンサルティング 服部准教授と語る、直近傾向から見えた23卒採用成功に導く2大法則【レポート701】 22卒採用を成功した企業の特徴を元に、23卒採用に向けて成功する法則を “採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、 オンライン時代に必要な新卒採用に迫っていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー サービス・製品資料 新卒採用メディア・合同フェア インタツアーサービス資料 学生目線とSNS発信で採りたい学生を3倍にする インタツアーのサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 採用ツール・映像作成 OJT 【DXによる課題解決事例】若手人材とのエンゲージメント構築する「新たな方法論」とは？ 社会変化に伴い従来の方法論では 若手人材とのエンゲージメント構築が困難に・・・。 課題解決の方向性と共に具体的な解決方法や成果事例を一挙ご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名：三井物産株式会社 従業員数：1,001～10,000人 業種：総合商社 導入目的：活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名：株式会社ジェーシービー 従業員数：1,001～10,000人 業種：クレジットカード業 導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
talentbook株式会社 サービス・製品資料 他 中途採用 他 新卒採用 talentbookサービス紹介資料 talentbook（タレントブック）は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。 情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア スカウト送信管理シート ダイレクトリクルーティングのスカウト配信数を管理できるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用代行 面接評価シート 「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用代行 新卒採用コンサルティング ペルソナ設計シート 採用ターゲットが具体化できるペルソナ設計シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 辞退を未然に防止するための内定者フォローのポイント／dodaキャンパス ・内定者をつなぎとめ続けるための施策 ・フォロー施策の設計のコツ ・辞退を未然防止するための面接・面談のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 理系学生から返信がくる スカウト作成のコツ【2万通のスカウトデータから解説】 理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。 スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【理系学生】オンラインイベントで学生を惹きつけるプレゼン オンラインの説明会やイベントでは、伝えられる情報に限りがあります。 使用する資料やプレゼンのコツをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 「成果を生み出す人材」を見極める「コンピテンシー面接」とは 【ヒューマネージWP】この資料では、成果を生み出すことのできる人材かどうかに着目する「コンピテンシー面接」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計 5ステップ／dodaキャンパス ・採用活動におけるターゲット設計の重要性 ・効率的な採用活動を実現するために踏むべき5つのステップ (社内ニーズのヒアリング・活躍人材の特性の把握・ペルソナ設定 など) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント／dodaキャンパス ・学生同士がスムーズにコミュニケーションを取れる環境構築 ・オンラインフォローでの長期的な繋ぎ止め ・学生のモチベーションが維持できるプログラム設計 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【採用の基本が5分で分かる】成功する新卒採用戦略のセオリー／dodaキャンパス ・採用戦略立案のためのフレーム ・ぺルソナ設定のステップ ・KPIと振り返りポイント ・母集団形成のためのチャネル 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【学生調査レポート】学生の企業選びのホンネ／dodaキャンパス ・イベントや選考への参加理由 ・内定承諾の決め手 ・内定後フォローでモチベーションが高まった・不安を取り除いた取組み 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 他 新卒採用 【セミナーレポート】面接の基本を確認できる面接官トレーニング 「面接の基本を確認できる 面接官トレーニング」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 【セミナーレポート】内定辞退リスクの把握・対策セミナー～3つのピークの乗り越え方～ 「内定辞退リスクの把握・対策セミナー ～３つのピークの乗り越え方」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
