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助成金、その他|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/助成金、その他
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日本情報通信株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援
  • タレントマネジメント

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス

・廃止検討中のキャンバス/テーブルレポートの作り替え
・レポート使用履歴を元に作り替え対象レポートの判断をサポート
・自社でSF導入していて標準レポートを作り変えた実経験を踏まえたスムーズな移行
・SAP以外のBIツール(Tableau等)含めた最適なレポートを検討
・人事データの有効活用をサポート

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る

日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。
本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る
ロゴスウェア株式会社
  • 講演資料
  • 他 助成金

人的資本経営を支える人材育成術<高城幸司氏によるQ&A>

人的資本経営の実現に向けて、人事担当者の皆さまが直面する課題に対し、実践的なアプローチや成功事例を交えて的確にお答えするホワイトペーパーです。
立教大学大学院講師であると同時に、1,000社を超える企業のコンサルタント実績のある株式会社セレブレインの社長でもある講師の知見をご提供いただきました。

人的資本経営を支える人材育成術<高城幸司氏によるQ&A>
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】カスハラに「強い」組織づくりのために

昨今、顧客から嫌がらせを受ける「カスタマーハラスメント(カスハラ)」への世間の注目がかつてないほど高まっている。ホワイトカラーを含めた顧客折衝のある職種において、カスハラの実態とその影響、カスハラ防止に取り組む企業における人材マネジメント・施策の在り方を調査した。

【調査レポート】カスハラに「強い」組織づくりのために
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功

年末調整業務担当者の時間外労働削減や通常業務の最適化を図るため、年末調整アウトソーシングサービスの運用をスタートし着実に成果を上げている株式会社ニッスイ様に、サービス導入の背景や選定理由、運用の効果などについて伺いました。

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現

キヤノン製品の販売や先進のIT技術を駆使したソリューションを提供するキヤノンシステムアンドサポート株式会社では、約4,500名の社員の年末調整における人事部の時間外労働が長年の問題となっていました。年末調整アウトソーシングサービスを導入した背景や経緯、効果などについて伺いました。

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援

【年末調整業務の実態調査】年末調整業務担当者の約8割が「毎年の年末調整業務」に課題を実感。その理由とは?

自社内で年末調整を完結させている企業の、年末調整業務担当者106名を対象に、2023年の年末調整業務の実態調査を実施しました。

【年末調整業務の実態調査】年末調整業務担当者の約8割が「毎年の年末調整業務」に課題を実感。その理由とは?
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援

【アンケート結果を大公開!】年末調整アウトソーシング利用者が実感した効果をランキングでご紹介!

キヤノンMJ グループの年末調整アウトソーシングをご利用のお客さまを対象におこなったアンケート結果と寄せられたお客様の喜びの声をご紹介します。
ぜひ、年末調整アウトソーシング検討のご参考にしてください。

【アンケート結果を大公開!】年末調整アウトソーシング利用者が実感した効果をランキングでご紹介!
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の

70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。
「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。

【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント

パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。
そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。

【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは

企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。

そこで、浸透施策を5つの次元(「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元)に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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  • ビジネス支援

【お役立ち資料】BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと

BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと
・BPOとは
・ポストコロナの経営課題とBPO
・BPOの導入効果 メリット・デメリット
・BPOの対象領域と選定基準
・人材リソースについて知っておきたいこと

【お役立ち資料】BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと
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