株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 入退職・再就職支援 3位年収、2位残業、1位は？コロナ禍で高まったハイクラス人材の転職指標／転職動機とエンゲージメント調査 【概要】 プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（平均年収 1,075万円、平均年齢 45歳/2021年3月現在）を対象に、転職動機とそれに関するエンゲージメントについてアンケートを実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 「保有」ではなく「発揮」能力をみる。活躍する人材を見極める“コンピテンシー”という視点 【ヒューマネージWP】この資料では、“その人材は、成果を生み出すか？”という視点で、活躍する人材を確実に採用する「コンピテンシー」の考え方についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査） CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI（グローバル採用適性検査） CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 応募者の利便性向上と公正・公平な採用試験を実現する、オンラインAI監視型Webテスト方式『TG-WEB eye』のご紹介 第5の受験方式が誕生! 適性検査のWeb受験＋AI監視により、“応募者の利便性向上”と“公正・公平な採用試験”を実現。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較） 日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 適性検査 中途採用コンサルティング 【セミナーレポート】外国人材採用 就労ビザの基本 「高度外国人採用のポイント」をテーマに実施された、行政書士法人Climbと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 採用成功率を高める 「オファーレター」とは？ ヘッドハンティングのみならず、通常の採用シーンでも活用できる効果的な「オファーレター」についてご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは？～同業他社エース級以外の人材像を解き明かす～ ヘッドハンティングされやすい人材は？と問われたら 「同業他社でも活躍著しいエース級の人材」 というのは想像がつくかと思いますが、それ以外の対象はどのような人材なのでしょうか？ 当資料では サーチやスカウトの対象になりやすい人材像をご紹介していきます 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【内定辞退率を約30％減！】バヅクリの内定者フォローノウハウを大公開！ これまで700社以上のイベントを開催してきたバヅクリが、内定者フォローに必要な要素を補うためのイベントノウハウを公開！ 内定者を取り巻く環境や、抱えている不満などのデータから内定者フォローに必要なプロセスやイベントをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【質問集つき】 オンライン面接 完全マニュアル／dodaキャンパス ・オンライン面接ならではのメリット ・採用担当者の心構え ・構造化面接の基本と導入ステップ ・評価シート例 ・質問集 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング ベネッセi-キャリア大学営業が直伝！キャリアセンターとの関係の深め方／dodaキャンパス 就職課とキャリアセンターの違い キャリアセンターの変遷 大学のディプロマポリシーを知る必要性 Society 5.0と大学教育 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 他 新卒採用 メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？ メンタル不調はうつ病だけではありません。 メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 スキル測定 他 新卒採用 人事考課・目標管理 【かんたん実施】グループワーク選考パック説明資料（対面形式／11.4万円～） 800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 グループワーク選考に効果的なワークをパック化。 ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 他 新卒採用 【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破！★ その質問、NGです！“何となく”のジャッジはダメ！ 1000ダウンロード突破！必ず押さえておきたい基本の「キ」面接官向けマニュアルを無料提供中 ▼外せない面接の3つの鉄則 ▼トラブルを避けるガイドライン ▼かんたんにできる質問フレーム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 即戦力ポジションの採用戦略 ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティング自社に最適な採用手法とは？ ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティングという比較的新しい採用手法が貴社に適するかを検討できます。 ●こんな方におススメ ・従来の採用手法から「攻めの採用手法」に転じたい ・ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングを検討している ・採用工数やコストの違い等を明確にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 入社前に、“ストレス耐性”を科学的に把握する方法 【ヒューマネージWP】この資料では、「厳しい状況にあっても離職せず、仕事を続けることが出来る人材かどうか」を、“入社前に”“確実に”見極める視点についてお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【16年連続シェアNO.1】採用管理システム『i-web』のご紹介 本資料では、導入シェア第1位の採用管理システム「i-web」の機能や魅力をお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
