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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
1,331件中281~300件を表示
株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス
  • 他 評価

「はたらく」をもっと楽しくするポイント型報償サービス『インセンティブ・プラス』

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」
といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか?
インセンティブ・プラスは、社内コミュニケーションを活発にし、
エンゲージメントを高めるサービスです。

「はたらく」をもっと楽しくするポイント型報償サービス『インセンティブ・プラス』
ダイヤル・サービス株式会社
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策

ハラスメント・人間関係ホットライン

ハラスメントの総合相談外部窓口
1.社外窓口なので、匿名性が高く、安心して相談できます。
2.就業時間外に相談できます。(平日は21時まで、土日祝日でもOK)
3.各種ハラスメント防止対策の一環として、法令対策にも有用。

ハラスメント・人間関係ホットライン
株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

従業員50名から始める健康労務~どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか?~

健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか?
他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか?
そんな課題・疑問にお答えしていきます。

従業員50名から始める健康労務~どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか?~
株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック

本ガイドブックでは、健康診断・健康管理について基礎から学びたい
担当者向けの情報をまとめました。感染症対策によって変わった業務・変わ
らない業務もふまえた実務を解説していますので、参考にしてみてください。

人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 給与計算
  • ERP・人事システム
  • 給与計算・勤怠管理

【同一労働同一賃金の事前準備!】待遇差点検を簡単にする人事給与システムの活用ポイント

同一労働・同一賃金対策の準備として各企業の人事部門が取り組まれている『待遇差点検作業』を効率的に進めるべく、人事給与システムの活用例の一部をご紹介します。

【同一労働同一賃金の事前準備!】待遇差点検を簡単にする人事給与システムの活用ポイント
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算
  • 法人向けサービス

はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド
~選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説~

アウトソーシングの導入を検討されているお客様向けに、導入に向けたポイントをわかりやすく掲載しております。導入チェックシートや、お客様課題ごとの事例等もありますので、是非ご一読ください。

はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド
~選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説~
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

新入社員向け研修の案内

新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。
こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。
「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」
ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。

新入社員向け研修の案内
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

ハラスメント研修の案内

管理監督者、もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナーです。
セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします。
動画やロールプレイを用いて、実践的な内容で、
「なぜ、ハラスメントをなくす必要があるのか」から理解していただきます。

ハラスメント研修の案内
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

ラインケア研修の案内

管理監督者を対象としたセミナーです。
いち早く部下の変化に気づき、必要な専門家につなげる方法を学びます。
コミュニケーション向上による、働きやすい職場づくりや生産性の向上も視野に入れた内容で実施します。

ラインケア研修の案内
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【ストレスチェックサービス】パンフレット

* 実施方法は「web」または「紙」のどちらかを選べます。
* グラフやレーダーチャートを使って、結果を「わかりやすく」表示します。
* 独自の書式を用いて、「わかりやすい」集団分析の報告書をご提供します。
* 集団分析の検討や報告は、信頼のある資格を持った専門家(臨床心理士など)が実施します。

【ストレスチェックサービス】パンフレット
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【メンタルヘルス対策コンサルティングサービス】パンフレット

* 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
 ・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。
 ・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。
 ・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。

【メンタルヘルス対策コンサルティングサービス】パンフレット
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【社員全員面談サービス】パンフレット

下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
 ・「高ストレス者」向け、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。
 ・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。
 ・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。
 ・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。 

【社員全員面談サービス】パンフレット
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