三菱総研ＤＣＳ株式会社 お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント コロナで変わった人事現場の実態 約2,000社の給与計算業務をお預かりするＤＣＳが、膨大な量の顧客データを分析 コロナで変わった人事現場の実態を定量的な数値を交えてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 新卒採用応募管理・内定者フォロー 職務分析・評価 SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ 行動科学とデータ分析に基づく、高精度なタレントマネジメントシステムです。1人1人の特性や組織の特性を可視化し、「配置」「採用」「育成」「リテンションマネジメント」「目標管理・評価」まで「人と組織」の成長を科学的にサポートするタレントマネジメントシステム、それがSUZAKUです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 新卒採用応募管理・内定者フォロー 適性検査 【無料ダウンロード資料】 タレントマネジメントでは具体的になにができる？ 職種役職毎のお悩み別「問題解決フローチャート」 タレントマネジメントツールは、職種や役職など、それぞれの「課題」を幅広く解決することができます。その一方で多機能であるがゆえに、必要な機能の絞り込みができないというお悩みもよく聞きます。本資料では、お悩み別にどのような機能があればいいのかを分かりやすく図解で説明しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク 実例に学ぶ「働き方改革」職場の意識改革が生産性を向上させる 深刻化する労働力不足への対応や長時間労働の是正などを目的とした 「働き方改革」がいま社会的に大きなテーマとなっています。 働き方改革の課題とは何なのか、課題を解決するためにITには何ができるのか、 職場の生産性という視点での解決策を事例を基にご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 お役立ちツール 給与計算・勤怠管理 給与計算 法人向けサービス はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド ～選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説～ アウトソーシングの導入を検討されているお客様向けに、導入に向けたポイントをわかりやすく掲載しております。導入チェックシートや、お客様課題ごとの事例等もありますので、是非ご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 社員の健康増進を支援する「NEC 歩行姿勢測定システム」とは 歩行姿勢を測定することは健康経営につながる！？ 弊社では健康診断と一緒に歩行測定を行い、アンケートを実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 メンタルヘルス 臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（2）「本人側の要因からの失敗事例」 本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 メンタルヘルス 臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（１）「職場要因からの失敗事例」 本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 新入社員向け研修の案内 新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。 こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。 「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」 ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス ハラスメント研修の案内 管理監督者、もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナーです。 セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします。 動画やロールプレイを用いて、実践的な内容で、 「なぜ、ハラスメントをなくす必要があるのか」から理解していただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス セルフケア研修の案内 全従業員を対象としたセミナーです。 いち早く自身の不調に気づき、対処することを目的としています。 セミナーで得られた「気づき」の体験自体が、社内のコミュニケーション向上に役立ちます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス ラインケア研修の案内 管理監督者を対象としたセミナーです。 いち早く部下の変化に気づき、必要な専門家につなげる方法を学びます。 コミュニケーション向上による、働きやすい職場づくりや生産性の向上も視野に入れた内容で実施します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【ストレスチェックサービス】パンフレット ＊ 実施方法は「web」または「紙」のどちらかを選べます。 ＊ グラフやレーダーチャートを使って、結果を「わかりやすく」表示します。 ＊ 独自の書式を用いて、「わかりやすい」集団分析の報告書をご提供します。 ＊ 集団分析の検討や報告は、信頼のある資格を持った専門家(臨床心理士など)が実施します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【メンタルヘルス対策コンサルティングサービス】パンフレット ＊ 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。 ・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。 ・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。 ・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【社員全員面談サービス】パンフレット 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。 ・「高ストレス者」向け、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。 ・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。 ・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。 ・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【職場復帰支援パッケージプラン】パンフレット 下記のような課題を持った方のヒントになれば幸いです ■メンタルヘルス不調で休職している人にどう対応したらいい？ ■職場復帰のサポートを個別に行いたいけれど、人手が足りない！ ■医療機関の診断書に加えて、復職を判断するための情報が欲しい！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【職場復帰支援パッケージプラン】営業資料 ＊ 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。 ・メンタル不調に関する知識が少なく、どんな対応が「正解」なのか分からない。 ・人手不足のため、休職中のケアまで手が回らない。 ・的確な復職判定をするために「主治医の診断書」のほかにも参考資料が欲しい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【社員全員面談サービス】営業資料 ・「高ストレス者」へ、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。 ・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。職場環境改善に取り組みたい。 ・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。 ・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。カウンセリングを受けることのハードルが高い。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 メンタルヘルス 【コンサルティングサービス】営業資料 ＊ 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。 ・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。 ・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。 ・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 お役立ちツール 給与計算 人事給与業務量診断シート ～BPO導入検討前の現状把握として、自社の人事給与業務量を計算するために利用可能なシート～ BPO導入検討前の現状把握として、自社の人事給与業務量を計算するために利用可能なシートになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
