人事労務・管理の資料・書式文例無料ダウンロード(15)

エーオンソリューションズジャパン株式会社

レポート・調査データ
労働法改正への対応
人的資本経営
人事データ分析

有報開示に係る内閣府令開示の改正を受けたサステナビリティ・人的資本開示の方向性について

令和5年有報開示に係る内閣府令改正のポイント解説と、開示好事例等を踏まえたAonの所見及び開示ドラフト作成の方向性提示

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株式会社共立メンテナンス

お役立ちツール
人事業務プロセス改善
住宅手当・社宅制度
福利厚生運用・広報

【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化！社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには

従業員向け福利厚生制度の1つとして、社員寮・借り上げ社宅を保有している企業が多くありますが、その運用にはいくつかの課題があります。そこで本書では、社員寮・借り上げ社宅に関する課題と解決策、共立メンテナンスが提供するサービスの導入事例をご紹介します。

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株式会社共立メンテナンス

お役立ちツール
入社手続き
人事業務プロセス改善
住宅手当・社宅制度

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント

新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。

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株式会社共立メンテナンス

お役立ちツール
採用戦略
離職防止・リテンション
住宅手当・社宅制度

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは？～採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮～

社員寮ドーミーは様々な人事課題（若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など）を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
管理職研修
労務リスク・コンプライアンス
ハラスメント防止・対応

【調査レポート】ハラスメント対策の「盲点」と「副作用」

2020年には「パワハラ防止法」と呼ばれる改正労働施策総合推進法が施行されました。企業はハラスメント対策の強化を進める一方で、本来あるべきマネジメントが機能しないという声も聞かれます。

そこで、ハラスメントの実態とその影響や発生要因と防止策、ハラスメントとマネジメントの関係について調査しました。

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
人事システム・HCM活用
健康経営戦略
健康課題把握・分析

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」

～心と身体の情報を一元管理！健康に関わる業務の円滑な運用をサポートします～

3つのポイント
　1.健康情報を一元管理し業務の効率化
　2.産業保健スタッフ間の情報共有を促進
　3.データ基盤として健康経営を推進

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株式会社日立ソリューションズ

サービス・製品資料
育児介護両立支援制度
女性活躍推進
メンタルヘルスケア

3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス

心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹介と合わせてまとめています。

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
健康経営戦略
メンタルヘルスケア
産業医の選定

保健師サービス_サービス概要

＼豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います／

3つのポイント
　1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー
　2.健康管理システムの運用
　3.健康相談、他の専門職との連携

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
メンタル不調者への対応
休職者・復職者支援

メンタルヘルス専門職支援サービス「LLax standard」

～専門職による、メンタル不調者/休復職者対応～

3つのポイント
　1.メンタルヘルス不調者に対する支援
　2.不調者の受け入れ部署など組織に対する支援
　3.健康課題対応のための制度化への提言

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
健康経営戦略
メンタルヘルスケア
産業医の選定

産業保健体制トータル支援サービス

～“あるだけ”の産業保健から、“あるべき”産業保健の実現をサポート～

3つのポイント
　1.産業保健に精通した産業医サポート
　2.豊富な経験を持つ保健師サポート
　3.メンタルヘルス専門職サービスのサポート

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
健康経営戦略
健康課題把握・分析
健康経営優良法人認定

健康経営推進支援サービス

健康経営はお客さまによって多種多様だからこそ
「総合的にサポートしてほしい！」「足りないところだけサポートしてほしい！」
などのお客さまのニーズにお応えします
　1.健康経営度調査票作成支援コンサルティング
　2.データ分析におる健康改題の可視化支援サービス
　3.健康経営総合コンサルティング

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

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株式会社iCARE

お役立ちツール
健康経営戦略
健康増進プログラム
安全衛生委員会

衛生委員会で使える衛生講話テーマ集

本資料では、衛生講話でよく取り上げられるテーマを一覧化し、各テーマをどのような対象者に向けて行えば効果的かを解説します。

この資料を参考にして、より健康的な職場環境を実現するための一助としていただければ幸いです。

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Relo Redac, Inc.

レポート・調査データ
社員のキャリア自律支援
グローバル人事
海外赴任者・駐在員

【リダック】アメリカ駐在帯同家族の就業に関するアンケート調査結果2023

共働き世帯が増える中、配偶者の海外転勤に帯同する家族のキャリア形成や働き方に影響が出るケースが増えています。転勤先の海外で就業は可能なのか、実際に就業している人はどのくらいいるのか、そもそも就業意欲はあるのか、アメリカ駐在帯同家族の生活実態・意識調査を行いました。

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ティーペック株式会社

レポート・調査データ
健康経営の方針・宣言
メンタル不調者への対応
健康増進プログラム

会社員1,000名に「社員の健康に関する調査」を実施～社員の約4人に1人が心身の不調で仕事のパフォーマンスが落ちている～

2022年7月、ティーペックは、従業員100名以上の企業の社員に「心身の不調により仕事のパフォーマンスが落ちていると感じることがあるか」「健康経営の認知度」「会社が実施している健康支援の取り組みの満足度」「勤務先の新型コロナウイルス感染症対策についての評価」「会社の総合的な満足度」等を調査しました。