メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 衛生委員会基礎ガイド ～テーマ・年間スケジュールの立て方のヒント～ この資料でわかること ・実施上の注意事項 ・話し合う項目の例 ・年間スケジュール例や年間計画をうまく運用するためのコツ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉 どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】『借上げ社宅』はどんな制度？ ～いま人気の住宅制度を知る！～〈制度比較、解説〉 『借上げ社宅』は社員様(入居者)にも企業様にもメリットが多い福利厚生です。ではどんな点で優れているのか？他の制度との仕組みやメリットを比較してみましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ 導入事例 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】企業様に寄り添う社宅代行サービスとは？〈比較、導入事例〉 いまの社宅制度、快適に運用できていますか？せっかく代行会社を入れても、対応に満足できなくては困りもの。ならば不動産のプロであるプレニーズにお任せください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】1分でスピードチェック！自社の社宅サービス、いま改善するべき？〈社宅導入済企業様向け〉 快適な社宅の管理・運営には定期的な見直しが欠かせません。 簡単な＜10の項目＞に答えて、いますぐ見直しをするべきかスピードチェックを行いましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 失敗しない！社宅代行サービスの選び方 社宅代行サービスを導入する際、どんな点に注意して会社を選べば良いのでしょうか？『4つのポイント』に注意しておくとより快適な運用を目指せます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】運用のポイントは？業務削減でテレワークも夢じゃない！～人事ご担当者様向け〈運用方法〉 快適な管理・運営のためには、＜導入後に気を付けたいポイント＞があります。人事ご担当者様はどのような点に注目すればよいでしょうか？《社内のやり取り》と《社宅代行を入れた場合》で解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 ESGに関する国内外のガイドライン等の議論の状況とESGに連動した役員報酬制度に関する事例紹介 ESGに関する国内外のガイドライン等の議論の状況とESGに連動した役員報酬制度に関する事例紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 「健康経営」の実践において 知っておくべき８つのポイントをわかりやすく解説 そもそも「健康経営」とは？／実施のメリットと他社の成功事例／健康経営優良法人とは？／健康経営実施の4ステップ／失敗しないためのポイント／運営効率化のポイント 等が理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い 国内の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に向け動き始めている中、ジョブ型雇用への転換は人事のグローバル化が遅れた日本企業にとって、変革に向けた大きなチャンスである。本稿では欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違いを分析し、COVID-19 の影響下ジョブ型雇用の本質を論じた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ 議決権行使助言会社大手のISSは2021年2月に日本向け議決権行使基準を改定した。監査役会設置会社における社外取締役比率の拡大／政策保有株式に関する基準の変更はガバナンスの高度化や資本生産性を重視するISSの姿勢を具体的な基準として明示するものであり、役員報酬の検に当たって尊重すべきものである。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について 2021 年 6 月 11 日に金融庁と東証が改訂版コーポレートガバナンス・コードを公表した。今回の改訂には直接的に役員報酬に関する変更はない。但し、ESG に関連する項目をはじめ、役員報酬制度の見直しの際に影響を与えるポイントも多いため、本稿にて紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク ESG 指標の重要性が高まり続ける中、企業が役員報酬制度に ESG 指標を反映させるために考慮すべき重要な要素は何でしょうか。本稿では、ESG 指標を反映させ、役員報酬制度を進化させるための準備が十分にできているかを確認するためのステップについて紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 他 雇用管理 こころの健康づくり計画書【ヒューマン・タッチ コラム特別版】 『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、 数回にわけて掲載したコラムを、短時間でお読みいただき、ご活用いただけるよう 整理した資料です。 入口の情報を求めている方や、時間の無い方におすすめです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 他 雇用管理 早期離職を防ぐ～新入社員への対応【ヒューマン・タッチ コラム特別版】 『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、 数回にわけて掲載したコラムの概要になります。 入口の情報を求めている方や、時間の無い方におすすめです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 他 雇用管理 ストレスチェック個人結果の活かし方【ヒューマン・タッチ コラム特別版】 『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、 数回にわけて掲載したコラムの概要になります。 入口の情報を求めている方や、時間の無い方におすすめです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 他 雇用管理 不調者への対応【ヒューマン・タッチ コラム特別版】 『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、数回にわけて掲載したコラムの概要をピックアップ。入口の情報を求めている方や、時間の無い方にもおすすめです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ その他 他 雇用管理 ハラスメント【ヒューマン・タッチ コラム特別版】 『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、数回にわけて掲載したコラムの概要をピックアップ。入口の情報を求めている方や、時間の無い方にもおすすめです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アイディール・リーダーズ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 パーパス・ドリブンな組織作り 様々な企業事例や論文を用いてPurpose Drivenの組織づくりのアプローチ方法を紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
AJS株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 人事評価業務を徹底的に効率化！ー人事評価制度を変えずにそのままシステム化を実現ー 人事の皆様の頭を悩ませている業務の一つ「人事評価業務」。業務遂行の度に、もう少し効率的にする方法はないか？と思ったことありませんか？本資料では、長年実施している人事評価制度や基準をそのままシステム化し簡単に人事評価業務が遂行できるポイントや「人事システム」導入に重要なこととは何か？をご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
