企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

特に大企業におけるリファラル採用にはどのようなメリットがあり、運営をするうえでどのような壁にぶつかるのか、失敗事例と成功ポイントを分解し、大企業がリファラル採用を成功させるためのメソッドをご紹介いたします。
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「人混みを回避した採用活動」-採用活動のオンライン化,短期運用開始の支援内容や注意点-

『ターゲット層の応募者を集めたいが、採用コストは抑えたい！』とお考えの採用ご担当者必見！中途採用の代表的な手法7種の採用コスト比較についてまとめた資料です。

リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか？」を見つめ直し、会社と従業員が互いにファンになる関係性を築き、採用力も企業成長力を高めていく、きっかけになってほしい。そんな思いで当冊子をまとめました。
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エンゲージメント面接とは「応募者の本音と意欲を汲み取り、マッチングを見ながらモチベートした状態で会社に愛着を持って選考に進んでもらう採用面接手法」のこと。エンゲージメント面接を実現させるための土台となる「傾聴」についてどのくらいできているのかをご自身を振り返ることができる、診断チェックシートです。

ビズリーチの採用チームが「採用成功につながる面談の場」をつくるために徹底している2つのことを紹介します。また、「実際の面談のイメージが湧かない」とお悩みの方向けに、巻末には「面談トーク例」もついてます。

本企画では、有識者へのインタビューなどを通じて「優秀な営業職」とはどのような人物像なのかを解説し、営業職の可能性や魅力、また自社が欲しい人材を採用するために、企業ではどのような準備をすればよいのかについて、ポイントをまとめました。

リファラル採用を導入した8社の事例を公開

創業10周年を迎えた採用ブランディングを専門にしたクリエイティブ集団ファニプロが、企業の魅力をどのようにして見つけ、様々な企業の採用を支援してきたのか。そのヒントを、今回、採用ブランディングセミナーとして無料で開催しています。本資料はその抜粋となります。

低コストで質の高い人材を採用できるリファラル採用を導入する企業が増えてきました。
しかしながら、運用の難しさから導入失敗、運用失敗に終わる企業は少なくありません。
その理由は何か？6つの失敗事例から成功ポイントを分解し、リファラル採用を成功させるための情報をまとめました。

採用市場では情報の消費量よりも流通量のほうが過多になり、企業は従来のような採用手法では満足に人材を獲得することができなくなっているためです。
採用ターゲットに対し、自社の情報を認知させ、理解を深め、興味喚起し、ファンになるまでの関係性を育むことが求められています。
本資料ではそのメソッドを紹介します

急成長ベンチャーの採用バイブル

「WEB面接とはそもそも何ができる？」「どのような会社が成果を出している？」など、WEB面接を検討するにあたっての参考情報を纏めています！

「未来の働き方」から学ぶミドル層採用のヒント
副業・兼業限定で採用した成功事例を紹介

30代・40代のビズリーチ会員レポート
登録理由/転職意向時期/ログイン頻度/現職の不満など

事業成長を加速させるリーダー人材採用のカギ
欲しい人材を自ら探す、「ダイレクトリクルーティング」サービス活用のポイント

「働き方改革」の現状がわかる実態調査レポート
ビジネスパーソン600名のアンケート結果からわかる「働きたい企業」とは

求職者の心をつかむメールコミュニケーション術
「この会社／組織で働きたい」と感じたスカウト文面とは

リファラル採用を導入した11社の事例を公開

採用強化書では、人材獲得競争を勝ち抜くために必要なノウハウについて解説いたしております。是非一度ご覧ください。