【お役立ち資料】企業内大学（アカデミー）運用6つのポイント／実践例やチェックリストも掲載！

【お役立ち資料】
企業内大学（アカデミー）運用6つのポイント

企業内大学を開校した後に直面しがちな課題の解決方法を6つの切り口から解説した資料です。


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●資料概要

企業内大学（アカデミー）を設立した後も、多くの壁が存在します。
日々の受講管理、コンテンツ制作、講師の選出、社員のモチベーション維持...
それらのお困りごと（課題）解決のポイントをご紹介いたします。

１．事務局運営では管理項目を絞り、定期的な情報発信で「常に動きがある感」を印象づけます。
２．コンテンツ制作は業務を最小単位に分解し、3分以内の動画を基本に最小限の編集でスピーディに公開。
３．ブランディングでは社員が必要な情報を企業内大学（アカデミー）でいつでも確認できるというインナー施策や、採用ブランディングへの活用で「わが社らしさ」を伝えるアウター施策を紹介。
実践例やチェックリストも掲載しており、すぐに活用できるヒントが豊富に含まれています。


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●資料目次

・企業内大学（アカデミー）開校後のお困りごとは何ですか
・事務局運営
・コンテンツ制作
・「企業内大学（アカデミー）疲れ」にならないために
・ブランディング
・タナベコンサルティング独自の企業内大学プラットフォーム「ACADEMY CLOUD ＋」
　※２週間無料トライアルのご案内


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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内

タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。

※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。