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経営、人事に関する研究開発を通じて、日本企業の人事のレベルを上げ、経営に貢献する合同会社ＨＲＭテクノロジー

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人事管理重要指標一覧（レベル１）

現在の人事管理は合理性科学性に劣っている。
人事の状態については、全て定量的な指標で判定すべきである。
この資料は、人事の状態、パフォーマンスをすべて定量化して示す重要な指標を集めたものです。
経営、人事は、毎年このような指標を定点管理し、人事レベルを常に向上しなければなりません。

人事管理重要指標一覧（レベル１）
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