企業が価値を向上させる、人的資本経営を実現するための３STEP

企業が中長期的な価値を向上させるための鍵、それは「人的資本経営」にあります。本ホワイトペーパーでは、人的資本を最大限に活用し、企業ビジョンを実現するための3つのステップを詳しく解説します。ESG投資の広まりや労働力不足といった現代の課題に対処し、ダイバーシティ経営を推進するための具体的な方法を学びましょう。さらに、キャリア自律の支援を通じて、個々の社員が自らの成長を追求できる環境を整えることも、人的資本経営の実現には欠かせません。人的資本を投資対象として捉え、企業の成長を加速させるための戦略をお届けします。

||目次||
1.人的資本経営とは？
　・人的資本と人的資源の違い
2.なぜ人的資本経営が重要なのか
3.人的資本経営を実現するための３STEP
　・企業ビジョンの明確化｜設計全体の考え方
　・人材育成体系の構築｜PDCAの運営
　・人材育成体系の構築｜一から構築する教育体系設計のステップ
　・人材育成施策の実施

本ホワイトペーパーでは、経営層や人事部の皆様に向けて、人的資本経営の実践的なアプローチを提供します。企業の持続可能な成長を支えるための情報をぜひご活用ください。