無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO

カブシキガイシャリクー

  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【人気資料】総勢2,762名の学生データを徹底分析!27卒動向予測レポート

▼こんな人におすすめ
・27卒学生の動向を知りたい
・内定承諾後辞退を防ぐためのポイントを把握しておきたい
・進む大手一極集中に対して行うべき工夫を知りたい

ダウンロード資料詳細

\ 過去3年分のアンケート調査結果から27卒動向を予測 /

学生の就活動向や志向性は年々変化しており、
過去のデータを見ると、大手一極集中が進んでいることや、
タイパを意識する学生が増えていることなどがわかります。

採用難度が高まっている昨今の新卒採用においては、
学生の就活に対する価値観の変化を理解し、
27卒学生の就活動向や志向性を予測した上で採用戦略を考えることが欠かせません。

そこで今回は、過去3年にわたって実施した学生アンケート調査結果から近年の就活動向を分析し、
27卒採用に向けた動向予測レポートを作成しました。
さらに、採用フェーズ別に採用成功のヒントもご紹介します!

この会社のダウンロード資料