「早期化」よりも「短期化」に注意！過去3カ年データから見える、27卒動向予測

「近年の新卒採用は早期化が継続」と考える
採用ご担当者さまが多いのではないでしょうか？

過去3年にわたって実施した
学生調査結果を読み解くと、実態として
「就活開始時期の早期化」は落ち着いています。

一方で就活終了時期は早期化していることから、
就活の「短期化」が
27卒以降の重要キーワードになりそうです。

27卒採用に向けては、
こうした学生の傾向を正しく把握し、
採用スケジュールを見直すことが重要です。

今回は、採用スケジュールをはじめ、
インターンコンテンツ、
情報発信チャネルなどを見直すのにも役立つ
「27卒動向予測レポート」をご紹介します！