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エンゲージメントに影響を与える3つの要因と向上の観点とは ／インサイズ

エンゲージメント向上とはいっても、何から手を付けていいか分からないというお悩みはありませんか？
やみくもに施策を検討するのではなく、まずは影響を与える要因からエンゲージメントを捉えてみましょう。
阻害要因のチェックリストも付属していますので、自組織の施策検討の切り口としてもご活用ください。

エンゲージメントに影響を与える3つの要因と向上の観点とは ／インサイズ
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ダウンロード資料詳細

人的資本開示の重要項目の1つとして取り上げられることも多い「エンゲージメント」。

注目が高まっている背景は複数ありますが、
エンゲージメント向上を通じて実現したいことは
「個人のパフォーマンス向上」と「事業組織のパフォーマンス向上」の2つが挙げられます。

では、具体的にどのように改善に向けて取り組めばいいのでしょうか？
エンゲージメントには3つの種類があり、打ち手の検討には各指標に影響を与える要因の把握が重要です。

本資料では、エンゲージメントに影響を与える要因と向上の観点を解説。
ありがちな失敗やエンゲージメント施策を検討する上での全体像もご紹介します。

エンゲージメント阻害要因のチェックリストも付属していますので、
皆さまのお取組みのご参考になれば幸いです。

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このサービスのポイント

1
個人・チームの状態を見える化
記名式アンケートでメンバーのコンディションを測定。SPIのテクノロジーを活用し、性格やワーク・メンタリティなどを可視化します。
2
情報共有・対話を促進
個別フォローが必要な人を早期に発見し、性格と状態に即したコミュニケーションのヒントをレポートとして提出。マネージャーとメンバーとの対話を支援します。
3
専門家のサポート
専属の活用支援担当がしっかりサポート。「元気だと思っていたのに実は悪い結果だった、どうすればいい？」など、様々な質問に専門家が回答・アドバイスします。

このサービスの費用

1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
※詳細はお問い合わせください
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