無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

いい今日と、いい未来を電気設備からパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社

パナソニックカブシキガイシャ エレクトリックワークスシャ

  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは

総務部門が果たすべき役割として、従業員の健康と幸福を維持・向上させるための施策や、
ウェルビーイングに必要な予算の確保方法をわかりやすくご説明します。

ダウンロード資料詳細

企業にとって、ウェルビーイング経営は待ったなしの経営戦略です。そして、総務部門はその戦略を成功に導く重要な役割と責任を担っています。総務は従業員のウェルビーイング向上のためにどのような取り組みをしたらよいのでしょうか。本記事では、総務のプロフェッショナルが従業員のウェルビーイングのあり方を解説するとともに、その実現に必要な予算確保の方法をアドバイスします。

この会社のダウンロード資料