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従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは
総務部門が果たすべき役割として、従業員の健康と幸福を維持・向上させるための施策や、
ウェルビーイングに必要な予算の確保方法をわかりやすくご説明します。
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企業にとって、ウェルビーイング経営は待ったなしの経営戦略です。そして、総務部門はその戦略を成功に導く重要な役割と責任を担っています。総務は従業員のウェルビーイング向上のためにどのような取り組みをしたらよいのでしょうか。本記事では、総務のプロフェッショナルが従業員のウェルビーイングのあり方を解説するとともに、その実現に必要な予算確保の方法をアドバイスします。
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