LHH Japan（アデコ株式会社）
エルエイチエイチジャパン
- 導入事例
- 新卒採用代行
新卒RPO（採用代行）事例集 ※母集団形成・学生向け説明会～入社に至るまでのプロセスをサポート
リソース不足・ノウハウ不足でも採用成功に導く採用手法をご案内しております。活用事例では、実際どのように採用成功に導いたかに関してご紹介しております。
１）新卒採用の現状
２）RPO（採用代行）を活用して出来る事とは？
３）新卒RPOの活用事例
４）新卒紹介サービス活用のメリット
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ダウンロード資料詳細
このダウンロード資料に関係するサービス
新卒採用代行 新卒RPO（新卒採用代行）
新卒採用に関わる人的リソース不足やターゲット人財を惹き付けるノウハウ不足を解消
このサービスのポイント
- 新卒採用のノウハウを持ったコンサルタント
- 新卒採用の専門性を持ったコンサルタントが、採用戦略～採用決定に至るプロセスを、貴社に代わって実施することが可能です。代行範囲は柔軟にご相談いただけます。
1
- 課題に沿って優先順位の調整が可能
- 課題に合わせて強化するプロセスや施策に優先順位をつけます。また次年度から自社で採用できるようマニュアルやプロセス作りのサポートも可能です。
2
- 新卒採用に特有の業務代行も可能
- 説明会代行やリクルータ代行など、新卒採用に特有の業務領域も対応可能です。新卒採用ならではの母集団形成や面接のノウハウもご提供させていただきます。
3
このサービスの費用
月額40万円～160万円（※代行範囲や稼働人数によって変動するため、ご要望お伺いしたうえで、お見積書をご提案させていただきます）
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リソース不足でも成果を出す
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