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カブシキガイシャアイケア
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人事だからできるメンタルヘルス対策
「メンタル不調」その原因は、仕事の量や質、人間関係、労働時間、役職や勤務地の変化など多岐にわたります。
これらの原因を早期発見し、対応する。もしくは、不調の傾向が見え始めたらすぐに面談をするといった仕組みや制度を作ることでメンタル不調を最小限に収めることができます。
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ダウンロード資料詳細
本資料では、メンタル不調の早期発見、悪化させないための予防策や制度作りについて具体的に解説しております。
■本資料でわかること
・メンタル不調を早期発見する方法
・部署の健康状態を把握できる集団分析の見方
・一定数いる過重労働者への対応と予防策
・ラインケアを実施する仕組み
・休復職管理でよくある落とし穴とその対策
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