フェアに寄りそい、学生のポテンシャルを引きだす。95%の満足度を実現するAI面接官を開発株式会社VARIETAS
カブシキガイシャバリエタス
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人事3,000人に調査！新卒採用の課題ランキング・失敗した施策〜失敗から見えた突破口とは〜
新卒採用の現場で直面する課題と失敗事例を徹底調査。
全国3,000名の人事担当者の声を基に、新卒採用の課題ランキングや失敗した施策の具体例を公開。失敗から学んだ突破口も明らかにし、貴社の採用活動を成功に導くヒントを提供します。
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【人事3,000人に調査！新卒採用の課題ランキング・失敗した施策〜失敗から見えた突破口とは〜】
新卒採用の現場で多くの企業が直面する課題や失敗事例を徹底解明！
企業にとって大切なイベント「新卒採用」ですが、新卒採用の打ち手は年々増える一方で、人事の方の負担も高まっているのが実情です。そこで、各社の失敗や課題を共有することで、さらに質の高い人事戦略をつくっていただくことを目的に、本資料では、3,000人以上の人事担当者に行った調査結果を基に、新卒採用の主な課題やその背景、失敗に至った具体的な事例を紹介します。
さらに、失敗から学ぶ成功の秘訣や、実際に効果のあった施策についても詳しく解説。業界や企業規模別に異なる傾向を分析し、採用活動を効果的に進めるための実践的なアプローチを提供します。
新卒採用の戦略を見直し、競争力を高めたい方に必読の内容です。
▼分かること
- 新卒採用の主な課題ランキング
- 失敗事例とその背景
- 成功のための具体的な施策とアプローチ
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適性検査・スキル測定 新卒採用の書類選考から一次面接の質をさらに高める、『AI面接官』
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