フェアに寄りそい、学生のポテンシャルを引きだす。95%の満足度を実現するAI面接官を開発株式会社VARIETAS
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AIを活用した採用業務の事例 ー国内外300社のAIサービスを調査ー
国内外300社のAIサービスを調査する中で分かった、AIを活用した採用業務の事例を紹介していきます。事例をもとに、テクノロジー・AI・生成AIという世の中の進化に合わせて、世の中の採用業務がどう変わってきたか、今後どのように変わるのか、及び生成AIならではの価値について解説していきます。
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24 ページ
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ダウンロード資料詳細
【採用業務における生成AIの革新:国内外の最新事例を網羅した完全ガイド】
生成AIの登場は、採用業務のあり方を根底から変革しています。
特に新卒採用において、AIは企業と学生双方に大きなメリットをもたらしています。
国内外の先進的な事例を通じて、AIがどのように採用プロセスを効率化し、候補者の選考精度を向上させているのかを徹底解説するこのガイドは、新卒採用人事の方必見の内容です。
本資料では、国内外の企業が提供するサービスのケーススタディを豊富に紹介。AI面接、エントリーシートの自動評価、候補者のマッチング精度の向上など、最新技術がどのように採用プロセス全体を最適化しているかを詳しく解説します。
さらに、生成AIの導入がもたらす未来展望についても考察し、これからの採用戦略におけるAIの位置付けを明確にしていきます。
▼分かること
- 国内外の企業が提供する採用サービス
- これまでのテクノロジーと、生成AIそれぞれの採用業務へのインパクトの違い
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 新卒採用の書類選考から一次面接の質をさらに高める、『AI面接官』
人の6倍の観点で行われる面接によって学生のポテンシャルを見逃しません。初期選考にかかる業務の抜本的効率化も実現します。
このサービスのポイント
- 二次面接までのプロセスを約97%効率化
- 書類選考評価、一次面接実施、面接評価まで行うため、採用候補者からの応募に効率的かつ公正に対応。自社にマッチする候補者を質高く見つけることができます。
1
- 約30項目の「マルチアングル面接」が可能
- ESの内容と候補者がリアルタイムに行う応答をもとにカスタマイズされた面接が展開されます。約30の評価項目を、それぞれ5段階レベルで評価します。
2
- 自社に合った活躍人材を見つけられる
- 新卒採用にて評価する項目を全て網羅しつつ、約30ある評価項目のON/OFF、評価項目の強弱はカスタマイズ可能。面接官の主観で評価がブレることがなくなります。
3
このサービスの費用
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例年の書類選考数・一次面接数をもとに、コスト削減シミュレーション及びお見積りをお出しします。
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