メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ

1

新旧対照表・履歴管理も自動化

新旧対照表が自動作成され、業務の工数を大幅に削減。新旧対照表はWord出力可能で、編集も可能。
改訂のたびに数が増えて煩雑になっていたファイル管理が不要。

2

規程例をもとに法改正にサッと対応

規程例をもとに法改正にサッと対応。法改正情報の解説とともに規程例を配信。規程改定が必要なポイントを、規程例や厚生労働省の参照元などとともにご紹介しています。

3

関連会社の規程も一括管理

関連会社の規程を一目で確認、整合性チェックが可能。常に最適な運用がされているかチェックをすることで、グループ全体のガバナンスを強化。