【理念浸透やエンゲージメント向上にも効くキャリア研修】全階層／課題に対応！自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細

私たちが生きる「人生100年時代」では、働き方も組織と個人の関係性も大きく変わりつつあります。組織はもはや、個人を単に雇う場ではなく、双方が価値を高め合い、成長する場へと進化しています。その進化に対応し、組織と個人が共に成長するための独自の手法「クロスキャリア・マネジメント」をベースに、キャリア開発プログラム「じぶん戦略」が生まれました。
社員のキャリア自律を通じて組織を活性化させ、組織が変化に強い個の集団へと成長できる研修プロフラムです。

【資料内容】
・じぶん戦略のフレームワークについて
・じぶん戦略のプログラムの中身
・じぶん戦略の特徴
・じぶん戦略の実施例

※参考※キャリア自律はなぜ必要なのか？を知りたい方は以下の資料も参考にしてください。
https://jinjibu.jp/materials/detl/15052/
エンゲージメント向上に効く！キャリア開発研修「じぶん戦略」 ～会社と社員のビジョンの交点を明確にしよう～

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