新入社員のOSづくり

新入社員研修というと「マナー」「報連相（仕事の基本作法）」が中心となります。
それだけでは新入社員が配属後に良いスタートダッシュするには足りないと考えています。

ましてや、リモートワーク、マスクをつけることがスタンダードとなった現在、
新入社員が勝手に育つ、
新入社員が先輩を見て育つ、
のは幻想になりつつあります。

新入社員が育つための武器や環境づくりが必要となっているのです。

新入社員育成の考え方から、具体的なラインナップ（カリキュラム付き）を記載してあります。