障がい者雇用で貴社経営にプラスを！ 新しい職場作りをしてみませんか？株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
カブシキガイシャエスプールプラス
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150社に調査！障がい者雇用推進の理由と効果
障がい者雇用を推進するメリットとは？
「障がい者雇用、わが社でもっと推進すべき？」
「どんなメリットがあるのか、具体的な事例が知りたい」
そのような人事担当者様・経営者様の声にお応えするため、障がい者雇用を推進する企業150社への独自調査を実施しました。
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ダウンロード資料詳細
目次
主に以下のような内容を紹介しています。
現在の「障がい者の法定雇用率（2.5%）」の達成状況
いつまでに新たな採用を行う予定か
障がい者の採用・配置を進めるうえで、工夫した点
障がい者雇用を推進するうえでのお悩み
障がい者雇用の推進は、企業価値の向上にもつながるのか
障がい者雇用を進めたことで、社内にどのような良い影響があったか
このような方におすすめの資料です
法定雇用率引き上げへの対応を検討している方
自社の障がい者雇用を進める目的を整理したい方
多様な人材が活躍できる、よりインクルーシブな企業を目指している方
keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,福利厚生,CSR,雇用率
このダウンロード資料に関係するサービス
障がい者採用 企業向け障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』
企業向け障がい者雇用支援のリーディングカンパニーとして
貴社の障がい者雇用、ダイバーシティ推進をお手伝いします。
このサービスのポイント
- 雇用機会の創出
- 障がい特性に配慮した職場環境を提供。人事や担当者がフォローしやすい東名阪の主要エリアに展開。
1
- 人材コンサルティング
- 体験実習を通じて、本人の意思を尊重しながら職業適性の見極めを行いご紹介。定着率は92％。
2
- 雇用ノウハウの提供
- 精神保健福祉士、社会福祉士などが在籍。雇用継続アドバイスなどサポート体制が充実。
3
このサービスの費用
詳しくは直接お問い合わせくださいませ。
（参考）1名あたり月額20万円～※給与込み
（参考）1名あたり月額20万円～※給与込み
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